（以下数据根据国际财务报告准则编制）
财务摘要
收入由 2024 年的 80.30 亿美元增加 16.2% 至 2025 年的 93.27 亿美元。
毛利率由 2024 年的 18.0% 增加至 2025 年的 21.0%。
归属于上市公司股东的净利润由 2024 年的 4.93 亿美元增加 39.0% 至 2025 年的 6.85 亿美元。
息税折旧及摊销前利润由 2024 年的 43.80 亿美元增加 20.0% 至 2025 年的 52.56 亿美元。
致股东的信
尊敬的各位股东、投资人：
2025 年是中芯国际成立的 25 周年，是公司全面深化改革、推动高质量发展的突破之年。
这一年，我们持续聚焦主业发展，顺利推进项目进展，经营业绩再上新台阶。面对外部复杂多变的环境，公司保持深耕晶圆制造长期战略不动摇，稳步实施产能扩建，折合 8 英寸标准逻辑的月产能规模超过了 100 万片；全年实现销售收入 93.27 亿美元，同比增长 16.2%，继续巩固全球纯晶圆代工企业第二位置；产能利用率增至 93.5%，同比增长 8 个百分点；在折旧大幅增长的情况下，毛利率增至 21%，同比增加 3 个百分点。同时，公司实质性推进中芯北方少数股权收购、中芯南方增资扩股等项目，为未来发展奠定坚实基础。
这一年，我们持续推动技术攻关，开放合作带动增量，协同产业链共同发展。随着下游应用场景更加多元化，人工智能、数据中心、自动驾驶等领域引领行业迈入新一轮快速增长周期，消费电子等智能终端迭代升级，产业链在地化转换加速，使得产业对于本土中高端领域芯片制造需求进一步提升。在此背景下，公司以培育和发展新质生产力为重点，持续创新筑牢核心竞争优势。2025 年，公司持续保持高研发投入，研发投入 7.74 亿美元，占销售收入 8.3%；公司完善技术创新体系，积极响应客户需求，持续推进工艺迭代与产品升级；同时，公司协同上下游开展产业链合作，成立先进封装研究院，助力行业高质量发展。
这一年，我们持续建强人才队伍，企业文化温暖人心，全面推动绿色可持续发展。面对深刻变化的行业格局，公司深知集成电路产业的竞争，归根结底是人才的竞争。公司选拔培养优秀年轻干部、全面加强人才梯队建设。在人才引进方面，公司持续加大应届毕业生招聘力度，积极引入专业骨干与高端专家；在人才留任方面，公司通过强化正向激励、推行薪酬多元化等举措，培养员工的责任感、使命感、归属感。公司始终秉承 " 以人为本 "，持续践行 " 关爱人，关爱环境，关爱社会 " 的企业社会责任，强化绿色可持续发展韧性，深化人文关怀，实现企业与社会的共同发展。
2026 年是产业发展的战略机遇期和窗口期，也是公司顺势而上、服务大局、主动作为、向新求变、协同创新的关键之年。公司聚焦守安全、抓项目、强技术、拓增量、练队伍、优运营、控成本、防风险、应变局、暖人心十大重点任务，巩固拓展优势、破除瓶颈制约、补强短板弱项，在激烈国际国内竞争中赢得战略主动，推动 " 一个中芯、全球运营 " 的战略布局取得更大突破，并努力创造新时代属于中芯国际的新辉煌！
在此，我谨代表公司董事会及管理层向长期以来关心支持中芯国际发展的各位股东和社会各界朋友们致以最衷心的感谢和最诚挚的敬意！
刘训峰
董事长
中国上海
二零二六年三月二十六日
—— 芯榜 ——
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