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旭书爱分享 5小时前

杭州叮咚买菜配送员开“黄腔”被开除 : 你开玩笑 , 对方觉得是冒犯

最近杭州有个事儿挺有讨论价值的,我觉得特别值得拿出来聊聊。

叮咚买菜一个配送员,姓阮,四十多岁,被公司开除了。开除的原因说起来不少男人可能觉得 " 至于吗 ",因为跟女同事开了几句 " 玩笑 "。

阮师傅自己是怎么说的呢?他说那天女同事说他工作服臭,他就回了一句 " 肯定臭,你别装了 "。结果女同事当场翻脸,扇了他耳光,还用扫描仪打他。他觉得自己挺冤的,被打了不说,转头公司还把他开了,动手打人的女仓管员反而只赔了两千块医药费,继续在岗位上待着。

听起来阮师傅是挺委屈的,对吧?

但事情不能光听一个人说。媒体后来拿到了治安调解协议,上面写得清清楚楚:女同事小江指控阮师傅当时说的是 " 是不是鬼混去了 ",而且之前多次说过她 " 鬼混 "。

注意 " 鬼混 " 这个词。

一个已婚女同事,你天天说人家在外面 " 鬼混 ",这是什么意思不用多解释了吧?往轻了说是嘴贱,往重了说这就是造黄谣。人家女同事已经忍了不止一次了,那天说你工作服臭可能只是正常工作交流,你反手就阴阳人家私生活不检点,换谁谁不炸?

叮咚买菜的公关也给了书面回应,定性很明确:不是一次偶发口误,是 " 多次对女同事进行言语骚扰 "。调解之后阮师傅还不消停,又多次跑到站点闹事,公安机关都为此出过警,公司这才依规把他退回供应商。

所以根本不是什么 " 一句玩笑丢了工作 ",是长期嘴欠加事后闹事,终于把自己作没了。

这事让我想到一个职场里特别普遍、也特别容易被男同事忽略的问题:玩笑的边界到底谁说了算?

很多男人有个通病,觉得 " 我就是开个玩笑嘛 "" 她也没说不让说啊 "" 至于那么敏感吗 "。但说到底,一个玩笑是不是冒犯,不是由讲笑话的人决定的,是由听笑话的人决定的。你说的话让对方不舒服了、反感了、甚至觉得被羞辱了,那这就不是玩笑,是骚扰。

更别说阮师傅这情况还不是 " 一次 "。他自己承认平时 " 经常会开黄调 ",女同事的指控也是 " 经常 " 被他说鬼混。这说明什么?说明这在阮师傅的认知里根本不是什么出格的事,他觉得这就是日常聊天。可恰恰是这种 " 日常 ",才是最可怕的工作环境,一个女同事天天上班都要被暗示私生活不检点,还得假装没事继续干活。这不叫玩笑,这叫职场霸凌。

法律上这事也站得住。《劳动合同法》第三十九条写得明明白白:员工严重违反用人单位规章制度的,单位可以单方面解除劳动合同,一分钱补偿不用给。阮师傅多次言语骚扰同事引发肢体冲突惊动警方,事后还持续扰乱站点秩序,两条 " 严重违反 " 加在一起,开除他没毛病。

说实话,看到有些评论说 " 动手打人的怎么不开除 ",我能理解这种对公平的朴素期待。但仔细想想,女同事是在长期被言语骚扰的情况下情绪爆发动手的,事后也赔了医药费、双方达成了调解。而阮师傅呢?从头到尾不觉得自己有问题,调解完了还跑去闹事,逼得公司不得不出手。这不叫 " 各打五十大板不公平 ",这是两个性质完全不同的问题。

最后说回男人这张嘴。

有些男人总觉得在异性面前开黄腔、说荤段子是幽默、是嘴贫、是 " 男人都这样 "。但说真的,一个人成熟的标志之一,就是分得清什么场合说什么话、对什么人能开什么玩笑。在职场里对异性张嘴就 " 鬼混 "、闭嘴就黄腔,这不叫幽默叫油腻,不叫嘴贫叫没教养。严重的,像阮师傅这样,直接构成言语骚扰,丢工作不说,闹到报警留案底,何必呢?

管住自己的嘴,真的没那么难。不知道怎么把握分寸,就记住一句话:任何涉及对方身体、私生活、性别的话,自己不确定对方能不能接受,那就别说。你说出去是十秒钟的爽,对方可能是好几天的恶心。

管住嘴不丢人,管不住才丢人。

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