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谭浩俊
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据经济观察报 4 月 23 日报道,教育部数据显示,从 2020 年至 2024 年的五年间,全国高校撤销专业数量达 5345 个,专业 " 瘦身 " 趋势明显。其中,2020 年撤销专业点 518 个,2021 年撤销 804 个,2022 年撤销 925 个,2023 年撤销 1670 个,2024 年撤销专业点 1428 个。

虽然按照国际上专业与学生的配比情况,我国大学的专业和学生配比明显低于国际一流大学,譬如哈佛大学,有 180 多个专业,学生不到 25000 名,吉林大学有 70000 多名学生,只有 140 多个专业,似乎还有继续增加专业的空间。
问题在于,吉林大学具有国内最高水准的专业有多少,具有国际水准的专业有多少,而哈佛大学具有美国国内最高水准和国际水准的专业又有多少。特别是老师,吉林大学与哈佛大学相比,差距有多大。不止吉林大学,国内所有 211、985 大学,有多少专业是能够拿得出手的,是能够在国际上处于领先水平的。
我们说,大学的专业设置,不是拍脑袋,不是赶时髦,而是要依据经济社会发展需要,按照学校师资力量,按照学校的建设方向,有计划、有步骤地增设或缩减。

譬如前些年非常时髦的经营管理、财务会计、电子信息、计算机等专业,几乎每所大学都有这些专业。结果呢,原本稀缺的专业,没有几年,就过剩了,造成毕业生就业极难。
最为关键的一个原因,就是各所学校都从原来具有很强专业特点的学校,全部 " 升格 " 为综合性大学。既然是综合性大学,专业设置也必须符合综合性大学的特点,要全面开花。于是,全国各所综合性大学所设置的专业,也就基本是一张面孔了。相反,原本在某些领域很有优势、很有影响力的看家专业,一个个被边缘化。
实际上,名称不重要,重要的是有什么过得硬的专业,有能够在行业、领域具有话语权的专业。如麻省理工学院、加州理工学院,至今没有改名为大学,又有谁敢低估它的实力、轻视它的存在呢?它的世界排名,国内的综合大学赶得上吗?

同时,中国的大学,有一个非常致命的问题,那就是只会跟风、赶时髦,而不了解用人单位需求,不了解用人单位需要,与实际完全脱节。培养的学生,用人单位不需要。用人单位需要的,学校给不了。学校培养的学生,始终与用人单位的需求差一个或几个节拍。
也正是因为如此,不要几年,就会有一大批专业需要淘汰。而需要淘汰的,还有完全不适合培养学生的老师。现在的情况是,专业削减了不少,老师淘汰很少。将一些专业削减掉后,如果不提升老师的教学能力和水平,结果还是一样。那些因专业削减而应当淘汰的老师,摇身一变,又变成其他专业和新设专业的老师。如此,教学质量又如何提高呢?
砍掉一些不符合实际的专业,是需要的。但是,只砍专业不砍老师,不让老师适应经济社会发展需要,不让学校的办学理念紧跟时代发展步伐,不让大学能够围绕自身特点培养一些重点专业,而是继续遍地开花、样样不精,那么,砍不砍专业,都不重要。这样的砍专业,绝对不是成绩,而是更加严重的问题。

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