一则原董事长疑在美国卷入性侵案的传闻，让智度集团旗下两家上市公司智度股份、国光电器在资本市场上备受关注。虽然智度集团于 4 月 26 日深夜紧急发布了澄清声明，但该事件的热度不减。舆论风波之下，4 月 27 日，智度股份、国光电器股价表现分化，其中，智度股份早盘逼近跌停，最终收跌 3.79%；国光电器则一度涨停，当日最终收涨 6.91%。
据了解，在 A 股公司年报、一季报披露的密集时间点，陆宏达于近期分别辞去了智度股份、国光电器两家公司董事长一职，彼时该事件就颇为蹊跷，也成为了投资者热议的话题。如今，该事件背后隐情浮出水面。伴随着陆宏达事件的发酵，智度股份、国光电器也双双登顶 A 股热榜，公司基本面也被推至台面。截至目前，智度股份尚未发布 2025 年全年业绩情况，已发布的 2025 年三季报显示，公司净利同比下降 23.16%；国光电器 2025 年以及 2026 年一季度净利则均处于亏损状态。
两股股价表现不一
智度集团就陆宏达相关海外传闻发布澄清说明后，4 月 27 日，集团旗下两家上市公司股价走势分化。
交易行情显示，4 月 27 日，智度股份低开低走，早盘一度跌超 9%，触及 6.67 元 / 股的低点，逼近当日 6.64 元 / 股的跌停价，不过之后跌幅有所收窄，截至收盘，公司股价收跌 3.79%，收于 7.1 元 / 股，总市值 89.45 亿元。国光电器当日低开 1.27%，公司股价盘中翻红，一度封上涨停板。截至收盘，国光电器收涨 6.91%，报 11.76 元 / 股，最新总市值 66.15 亿元。
4 月 20 日，智度股份、国光电器分别发布了陆宏达辞任公司董事长的消息，称陆宏达因身体原因并尚有其他重要事情需要处理，辞去两家公司董事长、董事职务，其还同步卸任国光电器总裁一职。
辞任消息发布后不足一周，有媒体报道称，陆宏达被指在美国涉嫌性侵一名 27 岁女性。4 月 26 日深夜，智度集团发布澄清说明，称关注到网络上有媒体发布了公司执行董事陆宏达海外事件的相关报道。陆宏达在上述事件中不存在任何刑事责任，目前公司各项经营活动均正常开展。另外，智度集团在声明中提到，" 所有信息以公司官方网站刊登为准，对于相关不实报道，公司将密切关注事件发展并视情况需要采取必要的法律措施，依法追究相关主体的法律责任，维护公司的合法权益 "。在智度集团发布说明后，国光电器在其微信公众号上转发了该澄清说明。
资料显示，1971 年出生的陆宏达，2019 年 4 月起出任国光电器董事长一职，时隔一年多时间，2020 年 5 月起任智度股份董事长，2025 年 11 月陆宏达担任国光电器总裁。
二级市场上，拉长时间线来看，两股股价震荡下行趋势明显。
其中，智度股份 2025 年 9 月以来股价震荡走低，2025 年 9 月 2 日至 2026 年 4 月 27 日这 155 个交易日内，公司股价区间累计跌幅达 44.36%；国光电器股价 2025 年以来震荡走低，进入 2026 年以来，公司股价继续走低，2026 年 1 月 5 日— 4 月 27 日这 74 个交易日内，国光电器股价区间累计跌幅为 17.01%。
业绩均不如人意
从基本面来看，智度股份、国光电器两家公司业绩表现并不理想。
智度集团官网显示，公司成立于 2014 年，逐步形成了金融、互联网、智能制造三大板块。天眼查显示，智度集团的法定代表人为陆宏达。
金融板块方面，智度集团以私募股权并购基金管理机构起步，目前管理资产规模已超过 200 亿元，先后设立并管理了不同投资策略的并购基金，投资多个并购项目，经营模式覆盖财务型、战略型、主控型；互联网板块方面，集团旗下智度股份，致力于算法、大数据、AI 等技术领域，开发并提供大量基于互联网的产品与服务；而智能制造板块，集团则依托国光电器切入智能音箱、智能家居、可穿戴设备等领域。
从智度股份的基本面来看，智度股份 2024 年净利便出现下滑，2025 年前三季度，公司净利同比下降 23.16%。财务数据显示，2022 — 2024 年以及 2025 年前三季度，智度股份实现营业收入分别约为 26.58 亿元、28.86 亿元、33.07 亿元、30.32 亿元；对应实现归属净利润分别约为 -3.68 亿元、3.22 亿元、2.13 亿元、1.19 亿元。
反观国光电器，业绩表现同样不尽如人意。据悉，国光电器主营业务是音响电声类业务及锂电池业务。
2025 年，国光电器实现营业收入约为 79.08 亿元，同比增长 0.08%；对应实现归属净利润约为 -1.13 亿元，同比转亏。进入 2026 年一季度，国光电器实现归属净利润约为 -2574.1 万元，同比转亏。
从上市公司股权关系来看，两家公司均无实控人，智度股份的控股股东为北京智度德普股权投资中心（有限合伙）（以下简称 " 智度德普 "），而智度集团、拉萨经济技术开发区智恒咨询有限公司是智度德普的一致行动人。国光电器的控股股东为深圳智度国光投资发展有限公司，智度集团是公司间接控股股东。
管理层变动 " 显眼 "
2025 年以来，智度股份、国光电器的管理层人员密集变动。除了董事长辞任的消息外，智度股份还有副总经理、董事会秘书等多名高管辞任，国光电器则有总裁、副总裁等管理人员变动。
梳理智度股份过往公告，2025 年 10 月，智度股份副总经理赵南因个人工作变动原因辞职。进入 2026 年，智度股份 1 月初发布公告称，公司副总经理、董事会秘书杨燕芳辞职。今年 2 月 10 日，公司又发布公告称，公司董事会于近日收到副董事长、总经理陈志峰的书面辞任报告，因个人原因，陈志峰申请辞去公司董事、副董事长、董事会战略委员会委员、总经理、代行董事会秘书职务及下属公司所有职务。
与此同时，国光电器 2025 年以来高管变动同样密集。早在 2025 年 3 月，李静因个人原因申请辞去公司副总裁职务及其他职务。时隔 7 个多月，公司 2025 年 10 月发布公告称，郑崖民不再担任国光电器财务总监职务，但仍继续在公司担任副总裁职务。当年 11 月，国光电器再发公告显示，何伟成因身体健康问题，申请辞去公司董事、总裁、董事会下设专门委员会所任职务。
上海市海华永泰律师事务所高级合伙人孙宇昊律师认为，上市公司管理层尤其是核心高管的密集变动，对公司经营管理构成的潜在风险主要体现在治理结构稳定性、决策连续性及信息披露合规性等多个层面。从公司治理视角分析，上市公司多名关键岗位人员更替，可能导致公司经营战略的执行出现摇摆，内部控制系统可能因核心人员的流失而出现漏洞。从法律合规角度来看，上市公司管理层核心人员的集中辞职，直接考验着公司是否建立了符合法律规定的合规管理体系与知识传承机制。
中关村物联网产业联盟副秘书长袁帅指出，上市公司管理层调整，最直接的影响是战略落地的连贯性被打断，不同的管理者往往有不同的经营思路与资源布局。此外，投资者对上市公司管理层稳定性本身就有较高的敏感度，接连的人事变动容易引发市场对公司内部治理是否存在隐忧、经营基本面是否出现未披露风险的猜测。对于人事变动带来的隐性影响，需要公司通过更透明的信息披露、更稳定的经营数据来逐步消解，才能重新建立起市场与内部团队的信心。
针对相关情况，北京商报记者向智度集团、智度股份方面发去采访函进行采访，但截至记者发稿未收到公司回复。
北京商报记者 马换换 李佳雪
