蓝鲸新闻 4 月 27 日讯，4 月 26 日，科锐国际发布 2025 年业绩报告。数据显示，公司 2025 年营业收入为 145.40 亿元，同比增加 23.35%；归母净利润为 3.14 亿元，同比增加 52.68%；扣非净利润为 1.91 亿元，同比增加 37.61%。
营收与利润实现双增长，且利润增速显著高于收入增速。经营活动产生的现金流量净额为 1.36 亿元，同比增长 14.88%，现金流改善与应收账款回款管理强化直接相关。
第四季度单季营业收入为 37.86 亿元，归母净利润为 0.94 亿元，扣非净利润为 0.34 亿元；Q4 扣非净利润占全年比重为 17.83%，低于其收入占比 26.04%，反映季节性利润释放节奏偏缓。
利润增速快于收入增速的主要动因在于费用管控成效显现。销售费用为 1.78 亿元，同比增长 7.43%，增速明显低于营收增幅，带动销售费用率下降，净利率由此提升 0.83 个百分点。管理、财务及研发费用率亦均同比下降，共同支撑规模化盈利能力提升。研发投入金额为 4476.77 万元，同比增长 8.45%，但研发人员数量为 239 人，同比下降 5.53%，表明研发资源配置正由人力密集型向效率导向的结构性优化转变。
非经常性损益对当期利润影响显著。非经常性损益总额为 1.22 亿元，占合并报表净利润比例达 34.28%。其中，政府补助为 1.23 亿元，占非经常性损益总额的 100.74%；固定资产等非流动性资产处置收益为 5995.95 万元，占比 48.97%。扣非净利润同比增长 37.61%，低于归母净利润 52.68% 的增幅，主要系上述政府补助及资产处置收益集中确认所致。
业务结构持续向灵活用工主业聚焦。灵活用工收入为 138.51 亿元，占总营收比重升至 95.26%，构成绝对支柱；中高端人才访寻收入为 3.97 亿元，占比收窄至 2.73%，保持基本稳定。中国大陆市场收入占比为 82.89%，港澳台及海外业务收入为 24.88 亿元，占比提升至 17.11%，较此前年度呈现明显外延扩张趋势。该变化主要源于对 INTALENT LIMITED 的收购完成并纳入合并范围，以及在阿联酋、匈牙利等地新设主体带来的区域覆盖增强。同期，公司注销宁波康肯、河南科融、渝飞安拓、科锐国际人力资源（长春）共 4 家子公司，并出售天津智锐人力资源有限公司 55% 股权并丧失控制权，组织架构进一步聚焦核心区域与主力业务。
行业层面，人力资源服务需求持续释放，灵活用工市场规模扩大是驱动公司收入增长的核心外部因素。但毛利率同比下降 0.49 个百分点，反映业务规模快速扩张过程中单位服务成本有所上升，盈利质量承压。不过，公司通过强化运营效率、优化费用结构及加强回款管理，在收入高增背景下实现了经营性现金流的同步改善。
股东结构方面，霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司持股比例由 30.42% 降至 29.42%，天津奇特咨询有限公司持股比例由 3.74% 降至 2.74%。分红安排上，公司以总股本 19680.64 万股为基数，每 10 股派发现金红利 2.3 元（含税），合计派现 4526.55 万元。
