26 日讯，华大智造（688114）发布公告，公司核心管理层完成了一次平稳的新老交替。原总经理牟峰因工作安排卸任，转任公司副董事长；公司内部培养的 "85 后 " 技术骨干刘健接棒，出任新任总经理。
老将退居二线，仍是 " 定海神针 "
公告显示，牟峰自 2016 年 4 月起担任华大智造总经理，任职已满 10 年。此次辞任总经理后，他并未离开公司，而是升任副董事长，并继续在子公司任职。牟峰是遗传学博士，在华大体系内历练超过二十年，此次调整意味着他从一线经营管理转向董事会层面的战略把控。
刘健，男，1985 年出生，中国国籍，无境外居留权。2009 年 6 月毕业于华中科技大学机械电子工程专业，取得硕士学位。2009 年 6 月至 2010 年 1 月，曾任中科院长春光机所研究实习员。2010 年 6 月至 2012 年 8 月，曾任深圳迈瑞生物医疗电子有限公司气液系统工程师。2012 年 8 月至 2014 年 1 月，曾任徕卡显微系统（上海）有限公司系统工程师。2014 年 1 月至 2016 年 4 月，曾任深圳华大基因研究院仪器开发中心主任。2016 年 4 月至 2018 年 12 月，曾任公司副总裁。2018 年 12 月至 2026 年 4 月，任公司执行副总裁。2023 年 3 月至今，任公司美洲区总裁。
少壮派接棒，懂技术也懂市场
接任者刘健出生于 1985 年，是公司内部成长起来的典型 " 少壮派 "。他拥有机械电子工程硕士背景，2014 年加入华大体系，历任公司仪器研发中心主任、副总裁、执行副总裁，并兼任美洲区总裁。他既懂技术研发，又有海外一线市场的管理经验。此次聘任后，刘健也同时担任公司法定代表人。
干了 10 年的老总经理退下来了，换上了一位 85 后的技术派出身的年轻人。
具体怎么回事？
老总经理 " 毕业 " 了，但不是离开公司：
原来的总经理牟峰，从 2016 年公司成立起就干这活，已经满 10 年了。现在因为工作调整不干总经理了，但还是公司的董事，并且升任了副董事长。简单说就是 " 退居二线 "，不当一线总指挥了，但还在领导班子里。
换上了一位 85 后 " 少壮派 "：
新上任的总经理叫刘健，1985 年出生，是公司自己培养的 " 老兵 "。他 2014 年加入华大体系，从仪器研发中心主任做起，一路干到执行副总裁，还负责过美洲区的业务。这次属于内部提拔，从 " 二把手 " 扶正成了 " 一把手 "。
这俩人都是公司老员工、自己人：
牟峰和刘健都在华大体系里干了多年，两人都持有公司股份，是公司的核心骨干。所以这次换人属于公司内部的平稳交接，不是空降领导。
对公司意味着什么？
这是一次典型的 " 管理层年轻化 " 调整，让年富力强、有技术背景的 80 后顶上最前线，同时老领导在后面坐镇。刘健是机械电子工程硕士出身，懂技术、又管过市场和海外业务，这次上任，可能意味着公司会更强调技术创新和海外市场的开拓。
说白了就是：老将退居幕后当 " 军师 "，让懂技术、有冲劲的年轻人到前台来 " 接棒 "。
