对于辞职原因，招商证券 ( 600999, 股吧 ) 表示，熊剑涛先生因决定专注于个人其他事务，所以申请辞去公司执行董事、总裁、首席信息官等在公司董事会、管理层担任的全部职务。
总裁熊剑涛辞职
对于辞职原因，招商证券表示，熊剑涛先生因决定专注于个人其他事务，所以申请辞去公司执行董事、总裁、首席信息官等在公司董事会、管理层担任的全部职务。另外，熊剑涛先生已确认与董事会无任何意见分歧，就其辞任一事亦无任何事项需提请本公司股东注意。公司董事会对熊剑涛先生任职期间所作出的贡献表示感谢。
公开资料显示，1968 年出生的熊剑涛，自 2017 年 5 月起担任公司执行董事，2018 年 12 月起担任公司总裁，2019 年 7 月起担任公司首席信息官。此外，2005 年 12 月至 2018 年 12 月担任公司副总裁，2017 年 5 月至 2018 年 12 月担任公司首席运营官；2008 年 3 月至 2019 年 3 月担任招商期货有限公司董事长，2015 年 3 月至 2019 年 3 月担任招商证券资产管理有限公司董事长，2015 年 9 月至 2020 年 10 月担任招商证券国际有限公司董事。
《每日经济新闻 ( 博客 , 微博 ) 》记者注意到，按照规定，熊剑涛执行总裁任期起始时间为 2018 年 12 月至 2021 年 11 月，也就是说，熊剑涛总裁任期也接近尾声。
记者注意到，2018 年 8 月，招商局集团曾发布招聘启事，向社会公开招聘招商证券总裁，全面主持招商证券经营管理工作。两个多月后，招商局集团正式推荐熊剑涛出任招商证券总裁。据悉，彼时共有一百多人报名参选，包括证券和期货公司总裁、副总裁，监管系统历练多年的官员，还有基金公司总经理、券商研究所所长等精英人士，但均未获胜。
董事长霍达代行总裁职务
关于下一位总裁是谁，目前招商证券并未有透露，仅表示：根据本公司《章程》及相关工作规则的规定，熊剑涛先生的辞职自送达董事会之日起生效，由公司董事长霍达先生代行总裁职务。目前，公司经营一切正常。
记者了解到，自 2020 年初国资委印发《" 双百企业 " 推行职业经理人制度操作指引》后，券商公开招聘高管的情况屡见不鲜，金融企业试点职业经理人制度也逐渐常态化发展，招商证券亦是如此，除熊剑涛外，今年 3 月被聘的张庆也是如此。
今年 1 月 26 日，招商证券在其官方公众号上发布了全球公开招聘副总裁（分管投资银行业务）的招聘公告。3 月 26 日，招商证券董事会审议通过了《关于聘任副总裁并试点职业经理人制度的议案》，同意聘任张庆担任公司副总裁并试点职业经理人制度，聘期 3 年。因此，从招商证券目前的操作来看，总裁市场化选聘仍然值得期待。
招商证券曾表示，根据 " 业绩与薪酬双对标 " 原则，招商证券将为职业经理人履职尽责、施展才华提供广阔的舞台和具有市场竞争力的薪酬待遇。那么，招商证券高管薪酬如何呢？根据 2020 年年报，招商证券高管（含董事长、监事长）报告期内从公司获得的税前报酬总额平均在 403.68 万元，中位数则为 377.99 万元。其中，熊剑涛 2020 年从公司获得的税前报酬总额达 517.98 万元。
值得一提的是，在公司《高级管理人员薪酬管理办法》确定的年度薪酬外，2020 年度公司经董事会薪酬与考核委员会批准实施了《核心员工中长期现金保留计划方案》，核心员工的激励金额根据公司及个人的绩效考核结果分期确认发放。2020 年发放了 2019 年度税前激励金额，其中熊剑涛发放了 367.91 万元。
当然，这也离不开招商证券良好的经营业绩支撑。数据显示，2020 年，招商证券营业收入达 242.78 亿元，净利润达 94.92 亿元，分别同比增长 29.77% 和 30.34%。另外，今年上半年，招商证券实现营业收入 143.42 亿元，净利润 57.45 亿元，同比分别增长 24.72% 和 32.57%。
