每年都会不断把招聘时间线往前推
从华尔街开始流行的 early recruiting
如今已蔓延到伦敦
当很多留学生还在等待 2026 Summer Offer 的时候
英国已经面向现大二的 28 届留学生
开放了 2027 Summer Internship 的申请
打响英国 2027 summer 第一枪的，不是投行
在伦敦，最急着抢人的不是投行们。目前已经有两家顶尖 Hedge Fund 开放了英国的 2027 summer intern 申请。
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本科生进买方的最牛项目—— Point72 Academy
很多 hedge fund 不做 campus hiring，而Point72 Academy 则是少数有校园 pipeline 的 HF 项目。
如下图所示，这家顶尖对冲基金开放的 Investment Analyst 暑期实习项目是正是 Point72 Academy 全职项目的前期人才储备与选拔通道。
大二申请 Point72 Academy 暑期实习项目
成功拿到 2027 年暑期实习 Offer
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实习表现优异，获得全职转正 Return offer
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加入 Point72 全职 Academy Associate Program
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正式成为 Point72 的对冲基金分析师
自 2015 年以来，Point72 Academy 已累计培养并输送 230 余名分析师。截至 2026 年 3 月，其中已有不少人晋升为投资组合经理（PM）。
Point72 Academy 的 Investment Analyst 暑期实习项目为期 8 周，你在实习中会系统接触并掌握一整套买方研究能力，主要内容包括：
Steven Cohen 的投资文化非常强调 Variant Perception，因此 Point72 的面试官更看重的并不是候选人是否能够复述市场观点，而是在理解共识之后，是否能够提炼出更深入的一步分析。
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本硕皆能申请的 Millennium 27 summer
全球多策略对冲基金 Millennium 也开放了伦敦、香港、纽约三大金融中心的 2027 Investment 暑期实习申请。* 该项目全球只能申请一个地区。
Millennium 采用多经理制，每个投资团队独立决策，覆盖 Equities、Fixed Income、Credit、Commodities 等多个策略。在暑期实习面试时，候选人也会与不同投资团队交流。
Millennium 的暑期实习面试通常会考察以下能力：
Stock pitch/ 投资 case
分析一家公司或行业，形成投资逻辑
重点看数据分析能力、逻辑结构、市场判断
类似 Point72 的 case study，但会更强调多策略视角与数据驱动
基本面分析能力
财务报表理解
商业模式分析
投资驱动因素与风险识别
沟通与表达能力
投研结论需要清晰、逻辑性强
能 defend 自己的投资判断
不难发现，顶尖买方都非常强调候选人的 Stock pitch 能力，这项能力并非只针对对冲基金，在准备投行 IB,Trader,Equity Research 面试时，同样是非常关键的训练。
近期，在金融求职论坛 WSO 上就有准大一人提问：如果目标是进入 BB 或 EB，该如何在大学阶段提前准备。而一位已经在投行工作的分析师给出的建议非常直接——练习做 stock pitch。
如果大家对 Stock Pitch 还不够熟悉，非常推荐读一读大摩 MD 亲自撰写的这份深度报告。它对准备投行面试的留学生帮助极大，直接提供了一套把 " 好公司 " 讲透、讲扎实的专业分析框架，用投行分析师的真实思路，论证一家公司为何能赚得多、赚得久，以及市场预期错在哪里。
很多人搞错了求职起点
英国本科申请季已进入尾声。牛剑的录取结果早已全部公布，IC 的录取发放也接近尾声，而 UCL、LSE 及其他英国大学仍在陆续发放 Offer。WST 在此也提前恭喜各位拿到梦校录取的同学。
值得一提的是，最近不少已经拿到理想录取、且较早开始规划求职路径的准大一留学生，都来咨询 WST 同一个问题：
" 马上就要进入大一了，如果我对金融或咨询方向感兴趣，这半年可以提前做些什么？"
有一批拿到 Offer 的牛津 2030 届学生已经找到 WST，开始规划求职、准备提前锁定百万年薪 Offer 了！
Spring Week → 大二 Summer Internship → Return Offer → Full-time
许多顶尖公司会为 Spring Week 表现优秀的学生提供 fast track 资格，直接跳过常规筛选，进入大二暑期实习的面试流程。而暑期实习，本身就是英国高薪行业转正的主要来源——真正的全职 headcount，往往早在这一阶段就已经被预留。
在大多数人印象里，Spring Week 是大一入学后才开始的第一步。但现实情况已经发生了巨大变化。
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真正的求职起点是 Pre-University Finance Program
越来越多投行开始针对高中生开放 Pre-University Finance Program。这些项目的定位非常明确：在学生进入大一之前，让他们提前接触金融行业。
Morgan Stanley 的 Step In, Step Up 项目主要面向女生，通过三天时间让参与者沉浸式了解投行前台、中后台的工作模式。
Rothschild 的 Pioneer Program 则更偏顾问业务，会介绍 M&A、debt restructuring 和 capital markets 的基本框架。
Bank of America 与 Deutsche Bank 的 apprenticeship 项目则更偏实战，提供 tech、risk、trading 等方向的早期训练。
提前熟悉金融行业结构和岗位方向
积累早期 network
为后续 Spring Week 和 Summer Internship 打下基础
当大多数人进入大学后才开始了解投行、研究岗位方向时，参加过这类项目的学生，已经对行业结构、岗位差异与基础金融概念建立了初步认知。这种时间上的领先，会在后续 Spring Week、暑期实习的申请中逐步放大。
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Spring Week 不只是表面上的提前时间线
2026 年的 Spring Week 申请最早的在 2025 年 7 月就已经陆续开放。对于很多 25 级秋季入学的准留学生来说，项目开放时甚至还没有正式入学。如果等到大一开学后你才开始了解 Spring Week，很可能已经错过了最佳准备窗口。
在全球范围进行成本控制和招聘优化的背景下，部分机构开始弱化大规模体验型项目，转而将 Spring Week 作为更早期的人才筛选环节。
例如，Morgan Stanley 已经开始尝试通过 Virtual Experience Program 替代部分传统现场 Spring Week。
这意味着，Spring Week 早已不只是一次轻松的行业体验，而是一提前到来的正式招聘筛选。对于刚入学的大一新生，如果仍按照传统节奏准备，很容易在第一轮筛选中就处于劣势。
WST 有一位在高中 Year 12 就加入系统规划，UCL 大一成功拿下 HSBC Spring Week Offer，而她是在暑假就开始准备 Spring Week 面试，根据不同公司优化简历、不间断地面试训练，用更早的准备跑赢了同龄人。
在今年 Spring Week 申请难度大幅飙升的背景下，WST 依旧表现强势。作为头部求职机构，凭借专业的定制化规划与全程辅导，已带领多位英国学员成功拿下投行、咨询两大主流高薪行业的 Spring Week Offer，帮助他们提前一步领跑同龄人，稳稳锁定大二暑期实习的面试绿色通道。（* 篇幅有限，仅展示部分案例）
武汉英中、Imperial 本科学员斩获 Maven London 2026 年 Spring Week Offer
CATS Cambridge、Warwick 本科学员斩获 BNP London 2026 年 Spring Week Offer
上海星河湾、LSE 本科学员斩获 Deloitte London 2026 年 Spring Week Offer
深圳中学、Warwick 本科学员斩获 PwC London 2026 年 Spring Week Offer
深国交、IC 本科学员斩获 Citi London 2026 年 Spring Week Offer
而想留在英国，大二准备的重点就是summer intern program。
WST 内部导师曾透露过，在 UK 投行，有70%的同事都是通过 summer intern 转正为全职的，所以显而易见，暑期实习对于 UK 留学生求职来说，到底有多重要。
正如前文提到，英国多家顶尖对冲基金已率先开放 2027 暑期实习申请。这一趋势也很可能推动各大投行同步提前招聘节奏，加入更早抢人的行列，以便提前锁定优质人才。就像美国 MBB 因为华尔街投行的内卷，也将主申请季提前至美本大二。离谱！麦肯锡 2027 年暑期实习申请通道即将关闭……
看到这里各位应该明白，英国高薪行业的每一个关键求职环节，申请时间线都在大幅提前。相较于美本大学 4 年制，英本学制更短，需要在三年的时间内要同步平衡好学业、社团以及探索求职方向、准备 Recruiting。因此，如果想真正留在英国就业，求职规划必须前置到高中阶段。
英国准大一的你，是否也在被这些问题困扰：
想冲击学校顶尖金融社团，却不知道具体申请策略与通关技巧？
想了解伦敦金融圈从业者，却不懂如何高效、自然地 networking？
还在纠结未来方向，不确定走 finance 还是 consulting，想提前为求职打好基础？
今年 Spring Week 春季实习申请结果不理想的你，是否想了解清楚：
面试到底卡在了哪一环节，导致最终没能拿到 Offer？
错过 Spring Week 还有哪些可实施的补救策略？
直接冲刺英国大二暑期实习的成功率有多高？
不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？
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