告别，来得几乎毫无征兆。
国庆小长假刚结束后，10 月 10 日，大商股份（600694.HK）一纸公告宣布陈德力已提交辞呈，后者 " 因个人原因无法继续履职 "，申请不再担任公司董事长、CEO 及董事会专业委员会内一切职务，后续将不在公司其他岗位任职。
很突然。这距离大商股份在第十二届董事会换届上续聘陈德力还不到两个月，距离原定到任期届满尚余近三年。
陈德力匆匆而别，大商股份迅速安排了副董事长闫莉临时履行董事长职责，全面负责董事会事务；总经理庞华暂代 CEO 职务，主持公司经营管理活动；并表示将尽快 " 完成第十二届董事会非独立董事候选人的补选工作 "。
但与大商分手后，陈德力的下一站又将在何处？
去年 11 月 1 日，陈德力辞任宝龙地产（01238.HK）联席总裁及宝龙商业（09909.HK）执行董事兼行政总裁。当月底，就有市场消息传出其已确认入职大商集团。
传闻很快被坐实。
2024 年 12 月 3 日，大商股份发布关于聘任总经理、选举副董事长及补选董事的公告，官宣陈德力被聘任为公司总经理 ( CEO ) 。二十天后，2024 年 12 月 23 日，大商股份召开第十一届董事会第二十五次会议，陈德力被举荐为董事长。
" 公司基于战略发展选择 "，大商股份向陈德力抛出橄榄枝，无疑是看中其在商业地产的经验和对消费趋势的深刻洞察，并对其带来新的活力和动能寄予厚望。外界也如此，普遍认为这家老牌百货巨头终于找到了转型的 " 金钥匙 "。
供职宝龙那几年，陈德力一手股权激励，一手高额年薪，曾连续三年蝉联上市物企高管薪酬榜榜首。
加盟大商股份，陈德力的年薪尚未有完整披露。
但今年 4 月，大商公布股权激励计划，单独授予陈德力 310 万股限制性股票，授予价 13.03 元，较股权激励发布前一日的收盘价 25.92 元 / 股，基本打了对折。按当时市价计算，这份股权价值超过 8000 万元。
紧随 6 月因红股派送，陈德力的这份股权红包增至 341 万股。但紧随其此番匆匆离职，将不再具备激励对象资格。
大商股份披露，陈德力持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 341.00 万股，将由公司回购注销，回购价格 10.936363 元 / 股 ( 调整后 ) ，总回购价款约 3729.30 万元。
28 年七站
在公开资料中，大商股份是陈德力的第七任东家，也是其目前职业生涯中最为短暂的一程。
从正式被推举未大商股份掌门人到官宣离场，陈德力在这页履历上的时间进度条，还没有拉满 10 个月。
从 1997 年开始，陈德力先后在新加坡谊来集团武汉公司（4 年）、四川华立集团舜苑商业地产公司（4 年 ）、新加坡嘉德置地凯德商用中国区域（4 年）、万达商业地产（6 年）、新城控股（3 年 ）、宝龙商业（4 年 ）等公司担任要职。
陈德力与大商 " 闪离 "，官方给出了 " 个人原因 " 的模糊说辞，而外界对背后深层原因的猜测和联想并未停止：业绩压力，战略分歧、管理理念不合……但无论如何，这场分手都给双方留足了体面。
而大商之后，陈德力的下一站有将落在哪里？
过去几十年的奋斗，积累下的财富当然可以毫无压力地选择提前退休。但出生于 1974 年 8 月，陈德力才满 51 岁。刚过天命之年，在职业经理人群体中，这正是闯的年纪。
有行业观察者推测，陈德力再就业的选择，应该还是会在经验丰富且擅长商管领域。
沿着这个方向走，老东家凯德、万达、新城、宝龙不太可能回去；龙湖、华润目前相关岗位并没有空缺，去的可能性也不大；而招商、越秀、金茂等国企的用人偏好，也主要还是从内部提拔。
另谋东家、创业、转行，抑或是轻松一点去做顾问，凭着过往积淀的履历、资源与人脉，陈德力应该不难再启职业生涯。但外界更期待的是，他能否再谱写下一个履历高光。
再就业考题
陈德力与大商短暂结缘，事实上也是物企总裁们的缩影——行业动荡与变革的时代，高管流动愈发频繁，职业经理人很难再从一而终。
再就业，俨然也成为一些曾身居高位、年薪百万的物业总裁们面临的考题。
在陈德力 " 失业 " 的另一边，上个月刚从合景悠活（03913.HK）CEO 职位上离任的王中琦找到了新东家，有消息称其已转投郭广昌麾下，正式出任高地（复悦生活）首席执行官，全面负责公司运营及战略落地。
对比而言，无论是从公司体量，还是平台层级来看，王中琦的转身都是一次 " 降维 " 选择。
但这也并非个例。
退任碧桂园服务 ( 06098.HK ) 总裁一年多后，被看作国内物管行业 " 教父级 " 人物的李长江，也在今年初选择重新出山，转投到侨银股份（002973.SZ），给后辈夏冠明当部下，出任高级副总裁（M11）兼物业公司董事长、总裁。
百亿物企绿城服务（02869.HK）前总裁吴志华，在行业消声许久了，今年 6 月中旬，他 " 空降 " 年营收 4 亿出头的众安智慧生活（02271.HK），出任非执行董事。
行业深度调整的周期，能够向上晋升的物业总裁并不多，一个有趣的现象是，近几年上市物企对一二把手进行调整，大多偏向由关联地产方派人补位。
王建辉算是少有的例子之一，其去年下半年辞任合景悠活首席执行官后，火速入职了国资物企越秀服务（06626.HK），且出任行政总裁。
转身创业，也是职业经理人的常见选择。比如，荣万家原副总孟庆斌离职后创立了社区市集平台，世茂服务前总裁叶明杰则选择通过碧巢智联探索智慧物业。
但从头开始不容易，创业从来九死一生，也并非所有人都有自己当老板的决心和过硬实力，创业充满考验。
铁打的物企，流水的高管。不可否认的是，在当前市场环境下，物企总裁就业也难。
比如，杨光在今年初辞任了众安智慧生活总裁，而市场至今未有其新动态流出。再比如刘勇罡，其今年 2 月加盟瑞森生活服务出任总裁，但签订的劳动合同初始期限为 1 年。
向上、合适、高薪、稳定，总要有取舍。
