11 月 9 日，2026 年中国石油集团公司第四届创新大赛技术技能融合生产人才专项比赛（油气新能源领域）在大港油田公司正式开赛。
据介绍，作为集团公司一类大赛，本次比赛由集团公司人力资源部 / 党组组织部主办，大港油田公司承办，集团公司共享运营有限公司协办。该赛事是集团公司贯彻落实 " 深入实施人才强国战略 " 部署要求的具体行动，也是推进技术技能融合、建设生产型人才队伍的有益尝试。
竞赛重点瞄准生产一线技术技能队伍 " 懂技术但核心技能操作弱、会操作但不懂技术原理、现场分析与数智化应用薄弱 " 等短板，由大港油田公司承办开展 " 采油 + 修井 "" 集输 + 注水 " 两个方向的系统化技术技能融合培训，突出打造 " 技术技能一体化、地质工程一体化、培训竞赛一体化、练兵育才一体化 " 的创新竞赛模式，推动人才培养与生产实践同频共振。
共有来自 12 家油气田企业的 86 名选手参与，全部选自集团公司 " 双师型 " 技术技能人才综合能力提升培训班。赛事为期 4 天，设置个人竞赛、团队竞赛两个组别：个人竞赛包含抽油机井开关井及工况优化、双翼流程更换油嘴、井组措施方案评价与优化、地质工程基础图件识别与分析等项目；团队竞赛为区块生产动态分析及汇报答辩。
据悉，为全面破解生产一线转型升级的人才供给结构性瓶颈，今年以来，中国石油集团公司紧扣 " 十五五 " 人才强企规划纲要，启动石油 " 金蓝领 " 育才行动，围绕一线生产转型升级，遵循 " 业务归核、岗位聚焦、人员多能 " 原则，统筹整合生产技术岗位与核心操作岗位，推动生产技术与现场实操双向贯通，以此不断优化一线生产人才队伍结构、夯实人才支撑底座，健全覆盖培育、评价、激励、使用的全链条人才工作体系，构建机制完备、培育精准、评价科学、激励有力的技术技能融合型人才发展格局，赋能集团公司产业升级和高质量发展。
赛前，大港油田公司精心筹备、周密组织，先后完成赛前培训、赛务保障等各项准备工作，确保赛事各环节衔接有序、运行顺畅。承办和协办单位密切配合、通力协作，全力做好场地设备、后勤服务、安全保障等各项工作，为大赛各项赛程的顺利推进夯实了基础。
