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AI 面试流程如何?银行业内首份操作指南来了,明确 AI 面试官并非唯一“判官”

财联社 9 月 11 日讯(记者 彭科峰)近期," 参加银行招聘遇到 AI 面试官 " 的新闻频繁登上各类社交媒体,AI 面试是否透明等问题也引发外界担忧。

今日上午,财联社记者从宁波银行相关人士处获悉,该行已经于今年秋招正式启动 AI 面试官,并于当日公布 AI 面试的具体流程、参考指南,供应聘者参考。

记者了解到,这也是银行业内首个宣布发布 AI 面试指南的案例。另外,宁波银行还首度明确,AI 面试官并未唯一 " 判官 ",银行 HR 会回看视频并综合判定," 面试者无需紧张 "。

AI 面试流程如何?银行业内首个可操作手册来了

近期,AI 面试官的话题持续引发社会关注,招商银行、杭州银行近期在招聘中启动 AI 考察人类应聘者,但 "AI 选人 " 到底如何进行、具体流程如何,目前尚未银行发布公告并给予详细说明。

今日上午,记者从宁波银行相关人士获悉,该行今年秋招正式启动 AI 面试官,将其作为校园招聘的第一道关卡。目前,该行已经制定了业内首份全流程、可参考的 AI 面试材料,将提供给报考人参考,作为避坑指南。

相关人士介绍,应聘人首先需要明确 AI 面试的几个要点。

其一是面试中不能中途起身离开、或者家人室友走进画面,系统会立即弹出异常提醒并记录。

其二是应聘人需要避免中途退出考试、断网重进,并确认网络正常," 我们会给两次机会,但重新进入后台后会回到第一个问题重新作答,并且后台后记录 "。

其三是要避免在教室、宿舍、咖啡馆等人多的场所进行 AI 面试,因为嘈杂环境会影响 AI 面试官的语音识别。

相关人士进一步明确,每次系统答题时间限时 2 分钟,应聘人需准时作答,超时导致的答题不完整会十分影响得分;并且 AI 面试官考察的应聘人真实的沟通和表达能力,背题、朗读等行为都会被扣分。针对应聘人的回答,AI 面试官会不时进行追问,以避免应聘人编造不实经历。

银行明确 HR 会介入,但部分平台已在售卖应对银行 AI 面试官教程

对于外界关注的 "AI 决定论 " 话题,宁波银行相关人士明确,HR 也会回看应聘人的相关文字 / 视频记录,再综合判定面试结果。" 应聘人不用过度紧张 "。

不过,记者今日搜索部分网络平台发现,银行 AI 面试官方兴未艾,网络上就已经有人在公开兜售 " 如何应对银行 AI 面试官 " 的视频、文件,且多个卖家均显示已有人下单购买。

比如,咸鱼平台有人正在出售 " 招商银行 AI 面试题库 "、" 平安银行 AI 面 48 道高频真题 + 满分答案 ",且前者(招商银行)的最新购买纪录已达 29 份。

有银行业分析师向记者介绍,银行引入 AI 面试官的目的是为了节省人力、提高效率,但客观上如果 AI 面试官过于标准化、同质化,则此类 " 以 AI 答案应对 AI 面试 " 的现象就会日益扩散,这可能和招聘机构的初衷相违背。另外,应聘人也应对网络售卖的 "AI 面试参考答案 " 保持一定警惕,避免上当受骗。

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