9 月初，紫金矿业一纸更正公告引发热议。这家市值近 9000 亿元的巨头，在 2026 年半年报附注中把 " 墨竹工卡县人民政府 " 写成 " 墨竹工卡县人民币政府 "，把 " 新能源 " 错写为 " 新熊源 "。公司随即更正致歉，强调不涉及财务数据。
《每日经济新闻》记者进而梳理了 2026 年 9 月 1 日至 9 月 7 日发布的 A 股上市公司公告，发现 14 份公告存在明显低级错误，涉及 14 家公司，共整理出 18 条错误记录；如果将时间向前推至 8 月，类似问题更加密集，共发现 68 份公告存在明显低级错误，涉及 67 家公司。
其中的错字、漏字最常见，比如，有公司把 " 财务总监 " 写成 " 财务总临 "，把 " 半年度 " 漏掉一个 " 年 "；也有日期错误，有公司在 6 月写出不存在的 "31 日 "。
这类差错不涉及会计信息准确性，因此常被轻描淡写地称为 " 低级错误 "。但有的 " 低级错误 " 实在 " 奇葩 "，比如，2024 年 4 月，西藏珠峰在一份公告里把自家董秘胡晗东的名字写成 " 胡哈东 "" 胡啥东 " 多个错误版本。还有多年重复、一直未改的 " 顽固性 " 差错，紫金矿业上述部分错误在之前的公告中就已出现，直至现在才更正。
但 " 低级 " 说的是出错的门槛，不是危害的等级。沪深交易所每年对信披考核评级，差错频出、频繁更正都是实打实的扣分项，上市公司及其负责人还可能被监管处罚。低级错误破坏了投资者最稀缺的信任：一份错字连篇的公告，凭什么让人相信一长串财务数字的准确性？
上市公司信披没有 " 低级错误 "，只有 " 缺位 " 的责任意识和管理机制。这首先体现在 " 过去的就是对的 " 的思维惰性。许多差错并非最新出现，而是年复一年从旧模板里复制粘贴来的：前年这么写，去年也这么写，今年便理所当然认为它是对的。其二，是 " 各扫门前雪 " 的流程虚设：一份公告从撰稿、校对到复核、签发，本应层层设防，实际却一马平川。第一关就错了，后面要么没有审核关，要么审核只是签名走过场，但凡有一道关卡真正较真，错误就不会被放出来。其三，是 " 反正是文字，又不是会计数字 " 的敷衍态度，在某些工作人员看来，错别字不影响投资者判断，于是公告写得草率、改得随意。
错误发生之后，上市公司的处置普遍轻描淡写。多数情况下，上市公司发一份更正公告，附一句 " 因工作人员疏忽 " 和一声致歉，事情便算翻篇。少数公司会被交易所下发监管警示、被证监局出具警示函。但整体看鲜有重罚，上市公司内部 " 信息披露重大差错责任追究制度 " 家家都有，动真格并公开处理结果的却寥寥无几。
查漏追责，不能止于 " 一改了之 "。要管住低级错误，至少要做三件事。其一，把 " 零差错 " 落实成制度而非停留于纸面：撰写与复核分离，双人交叉校对，关键内容抽查，让每道审核关都有人真正把关。其二，建立差错台账与历史公告复审机制，引用过往公告内容的经办人员，需要对这段内容的文字准确性负责，杜绝错误 " 传代 "，让旧模板里的错字、错名字、错日期无处藏身。其三，追责要追到底，把文字差错纳入信披考核与内部问责，与绩效、晋升挂钩，对屡犯者动真格。最后，监管也宜提高犯错成本，将差错频次作为信披评价扣分项，对情节恶劣者从重处理。
每篇公告，都是上市公司写给投资者的 " 作业 "。作业里的错别字，从来就不只是笔误，而是一家公司的治理成色。消灭 " 低级错误 "，把公告中的每个字当回事，投资者才敢把这家公司当回事
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每经评论员 | 杜恒峰
编辑| 张锦河
校对 | 程鹏
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