来源：环球市场播报
核心要点
摩根大通提拔两位资深高管出任新设的联席总裁一职，二人分别为道格佩特诺、特洛伊罗尔博。
首席执行官杰米戴蒙最热门的潜在继任人选之一玛丽安娜莱克即将离开公司。
此次人事调整重构了 70 岁的戴蒙之下的管理层梯队。戴蒙多次表示，董事会麾下有多名高管具备接任首席执行官的能力。
摩根大通于周四宣布提拔两位核心高管出任新设联席总裁，这是首席执行官杰米戴蒙推进多年继任者计划的最新一步；与此同时，戴蒙最受关注的潜在继任人选之一正式宣布卸任退休。
根据监管申报文件，自 2024 年初起联合执掌该行商业银行与投资银行部门的道格佩特诺、特洛伊罗尔博即刻就任摩根大通联席总裁。
本次人事调整具体安排：佩特诺将单独出任商业银行与投资银行部门首席执行官；罗尔博接任消费者及社区银行部门首席执行官，接替玛丽安娜莱克的职务。
戴蒙在声明中表示：" 董事会决定提拔道格与特洛伊担任联席总裁，执掌集团两大核心业务板块，这充分体现了董事会对二人卓越的领导能力、经营业绩、行业人脉、从业阅历，以及坚守职业操守的高度认可。"
莱克在摩根大通任职长达 25 年，2013 年出任首席财务官后便一直位列戴蒙继任者候选名单，本次她决定从公司退休。
此次人事变动重塑了 70 岁戴蒙麾下的高管梯队。戴蒙多次公开表示，董事会内部多名高管都具备接任首席执行官的资质。通过安排佩特诺与罗尔博分别执掌集团两大核心业务板块，并升任联席总裁，摩根大通让两位高管在关键阶段积累更全面的集团管理经验。
这也意味着，两人之中大概率会诞生戴蒙最热门的继任人选，戴蒙何时卸任一直是华尔街最受关注的话题之一。
佩特诺将独立执掌自己已联合运营数年的投行与商业银行核心业务；罗尔博过往深耕机构交易与资本市场业务，此番接手消费银行业务，将补齐自身从业履历，成为其晋升路上的关键一步。
戴蒙评价 2024 年开始独立执掌消费银行业务的莱克：" 她是我出色的合作伙伴与挚友，职业生涯始终心系员工与客户，打造了多个世界级业务板块，业绩表现亮眼，职业操守无可挑剔。"
3000 万美元限制性股票奖金
二人跻身核心继任候选梯队的另一项标志是，佩特诺与罗尔博各自获得价值 3000 万美元的一次性限制性股票奖励。
该奖励规模远超另外两位潜在继任者 —— 资产管理与财富管理业务首席执行官玛丽厄多斯、首席运营官詹妮弗皮普扎克所获得的 2000 万美元奖励。皮普扎克已于去年明确表示，希望从首席继任候选名单中退出。
这笔奖金独立于高管年度薪酬，解锁附带严苛条件：2026 至 2028 年间，摩根大通平均有形普通股权益回报率至少达到 12%，且两位高管在此期间持续在职，满三年方可行权；若高管退休、岗位撤销或入职政府部门，则无法解锁该笔奖励。
该行表示，设置该奖励旨在留住集团内部顶尖的继任储备人才，确保未来领导层换届期间，集团执行委员会能够平稳过渡、保持运营稳定。
执掌摩根大通 20 年间，戴蒙带领这家曾经业绩平平的机构成长为美国资产规模第一、全球市值最高的银行。
谈及继任计划时，戴蒙以往总调侃自己距离退休永远还有五年，这句话也成了公司内部的经典笑谈。在此期间，多名副手因迟迟等不到最高职位交接，陆续离职前往其他机构担任一把手。
但大约两年前，戴蒙释放信号，虽然具体退休时间仍未明确，但距离卸任已越来越近。
他在 2024 年年度投资者大会上表态：" 我的退休时间表，再也不是五年之后了。"
