红星资本局原创
记者 | 强亚铣
编辑 | 余冬梅
红星资本局 2 月 7 日消息，近日，美妆品牌韩束母公司上美股份（02145.HK）陷入 " 因 AI 裁员 " 风波。一张上美股份创始人吕义雄在工作群部署 " 用 AI 替代人工 " 的聊天记录在社交平台流传，其中列出了各部门裁员的比例，客服部门淘汰率高达 95%。
对于 " 因 AI 裁员 " 的说法，吕义雄于 2 月 6 日晚间在微信朋友圈回应称，不是要裁员，只是有些地方加人，有些地方减人，让运营更科学化，更有效率。
要用 AI 替代大量员工？
上美创始人回应，否认裁员
在社交平台传播的截图显示，上美股份创始人吕义雄在一个有 171 人的工作群中提到 " 用 AI 替代人工 "。
例如，法务部门 50% 的人要淘汰，只留 20% 能用 AI 的人；客服部门 95% 的人要淘汰，只留 5% 能用 AI 的人；新品创新中心 70% 的人要淘汰，只留 30% 能用 AI 的人以及工艺把控的人；内容创新部门 80% 的人要淘汰，只留 20% 能用 AI 的人，一个团队做出 20 个团队的活。
图片来自社交平台
这一消息引发市场关注，有关 " 上美股份因 AI 大规模裁员 " 的讨论不断涌现。
据澎湃新闻报道，吕义雄于 2 月 6 日晚间在微信朋友圈回应称，" 我们公司不是要裁员，今年上美总体人数会增加 800 人，总部人员在今年年底会达到 2700 人。只是有些地方加人，有些地方减人，让运营更科学化，更有效率。"
2 月 7 日，红星资本局致电上美股份，至截稿时暂无回应。
吕义雄是上美股份创始人，同时担任董事长兼 CEO 一职，47 岁的他创立了韩束、一叶子、红色小象等多个品牌。2022 年，上美股份在港交所上市，吕义雄以 70 亿财富上榜 2022 年胡润全球富豪榜。
宣称今年冲刺百亿目标
销售费用高企，超营收增速
就在一周前，吕义雄发布公开信宣布上美股份未来规划，其中提到了对于人才方面的布局。
公开信称，2024 年，上美打了一场漂亮的仗。2025 年，将冲刺 100 亿目标；2030 年，冲刺 300 亿目标。吕义雄表示，对他来说，未来只研究四件事：第一，思考未来三至十年的发展战略；第二立项目，找人干活；第三，分好钱；第四，建立可持续化的人才梯队。
有关人才和员工，吕义雄提到，2025 年将持续加强可持续化的人才梯队建设，做到分工明确、以军团作战、板块运作推动。
红星资本局注意到，上美股份曾在 2023 年年报中透露，截至 2023 年末，公司共有 1883 名全职员工。
从业务上来看，上美近年发展势头良好，2024 年上半年上美股份实现收入 35.02 亿元，同比增长 120.7%；净利润 4.12 亿元，同比增长 308.7%。其主力品牌韩束实现营业收入 29.27 亿元，同比增长 184.7%，促进了上美股份营收、利润的大幅增长。
营利双增的同时，上美股份的销售费用也大幅增长。2024 年上半年，上美股份销售及分销开支从去年同期的 8.51 亿元增加至 20.17 亿元，同比增长 137.02%，超过营收增速，接近 2023 年全年的销售费用。
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