近期，多地公布 2027 年度公务员考录计划。其中，浙江省温州市苍南县水利局的一个岗位，意外获得大量关注。该岗位属于综合管理类，工作内容为 " 水利工程建设与管理工作 "，招考面向的专业除了土木水利、水利工程类，还包括新闻传播学类，由此引发部分公众质疑——专业设置是否匹配？是否存在 " 因人设岗 "？
当地水利局工作人员回应称，该岗位日常工作还涉及水利政策宣传、政务信息和舆情处理，面向新闻传播学子招考，能够补上宣传人才短板。
及时的回应，消除了很多疑虑。相对于单一技术岗位，综合管理岗对专业要求相对更宽一些。只要符合相关条件，来自不同专业的学生都可以报名考试、公平竞争。放眼国考与各地省考，面向新闻传播毕业生的综合管理类、宣传类岗位并不鲜见，文化旅游、生态环境、市场监管、应急管理部门以及街道乡镇等单位，都对该专业开放报名。这些用人单位与新闻传播并不直接对口，却同样需要会表达、能沟通、懂传播的人才。
本事件耐人寻味之处在于，为何是新闻传播专业戳中了大家的关注点？近年来，外界对新闻传播专业存在一定的刻板印象，比如 " 新闻学无用论 "" 就业面窄 "。事实上，新闻传播专业着力训练的信息采写、受众分析、沟通协调以及信息研判等能力，以及体系化的案例分析与媒介素养训练，都是当代社会所需要的。这些专业技能，早已突破了媒体的行业边界，在许多领域找到了用武之地。
换个角度看，" 水利局招新闻专业毕业生 " 的小风波，或许是一件好事，它让新闻传播专业在当下被更多人看见和探讨。现实工作中，各级各部门、广大企事业单位既需要各类专业技术人才，也需要能读懂政策、讲好故事、做好沟通的传播人才。这些人才最需要的，是一个能够破除专业偏见的就业环境，是一个更广阔的施展空间。
新闻传播人才的工作场景早已不再局限于新闻媒体。专业不应该成为职业发展的 " 围墙 "，比起追问新闻传播专业学生究竟能不能、该不该进入某行业，更重要的是看他能够做什么。
（评论员 嘉良 实习生 卫一非）
