本文来源:时代周报 作者:吴雨
美的科技月,迎来了 31 岁生日。

美的集团董事长兼总裁方洪波感慨,没有科技的投入和沉淀,就不会有美的的今天。他强调,美的要比以往任何时候都更加重视科技,持续加大基础研究、原创性创新的投入,从同质化竞争升级到原创性竞争。
第四届远见者大会同期举行,嘉宾从算力基础设施、光子芯片聊到第三代半导体。一场企业内部的技术表彰会,邀请的却是从底层器件到系统架构、从学术研究到产业落地多个领域的参与者,足以窥见美的技术布局正向更广阔的产业前沿延伸。
从白电龙头到科技集团,美的转型正进入深水区。
最新披露的三季报显示,美的集团前三季度实现营收 3673.65 亿元;归母净利润 413.93 亿元,同比增长 9.27%,逆势实现了营收净利双增长。此外,前三季度研发投入达 125 亿元,年初时美的明确未来三年将投入超过 600 亿元用于研发。
持续加码的研发投入沿着两条路径兑现成果:一是在家电主业之外,把底层技术延伸至 AIDC、机器人、医疗装备等新赛道;二是依托技术创新,支撑海外 OBM 自有品牌出海突破。
跨产业边界,让技术转化为第二曲线
家电行业加速进入存量竞争,美的的增长逻辑正在发生变化。
它不再单纯依靠单品爆款拉动增长,而是通过持续的科研投入,推动同一套底层技术跨产业复用,由家电向更广的工业领域拓展。研发的边际成本会随复用次数递减,技术商业价值则随场景拓展放大。
作为美的内部一年一度最重要的科技盛会,科技月颁发的奖项既是美的发展核心成果的缩影,也指明下一轮变革的重点。
双擎立体表面波加热技术是一个典型样本。这项由美的微烤事业部参与攻关的技术,拿下微波行业唯一国家科技进步二等奖。

而技术从实验室走向量产并非一帆风顺。项目成员刘奇回忆,2024 年开模前最后一轮测试,试制样机出现微波炉底部玻璃盘炸裂的问题。当时临近开模节点,整个研究院集结二三十人通宵验证方案,动员不同领域专家共创数十套方案,逐一测试排查。
项目前后跨度近 20 年—— 2007 年第一代产品下市,2021 年重启攻关,2026 年实现量产。市场数据印证了长周期投入价值,截至今年 8 月,应用该关键技术的系列产品出货 13 万台,营收 1.1 亿元;预计到 2027 年,年营收规模可达 22.6 亿元。
值得一提的是,这套表面波加热技术并非只能用于微波炉,其底层的微波能量调控方法未来可拓展至工业干燥、医疗灭菌等场景。
在 To B 端,技术复用的路径更加清晰。高端重载机器人全国重点实验室(美的蓝橙实验室)攻关五年的 RV 减速器,是工业重载机器人关节的核心精密零部件。此前该领域长期被日本纳博特斯克等海外厂商垄断,美的通过驱动载荷优化、误差自补偿、复合强化三大核心原创技术,实现核心部件自主可控。
技术突破的背后要跨越原理验证、工程适配、可靠性验证等多重关卡。项目团队成员朱工回忆,2022 年至 2023 年间,某关键零件寿命难以达标,团队联合热处理工厂反复调试工艺,零件寿命由数千小时提升至一两万小时。2024 年团队完成一轮系统性工程攻坚,历经数百次失效与再验证。" 美的非常讲求效率,但也有把美的打造成高科技企业的决心。"

技术复用的边界不止于此。以获得产品创新奖的 V9 无界多联机为例,其集成高功率密度电控、相变冷媒热管理、IP68 高防护电控等多项创新,可精细化管理能耗;同时支持交直流混动,可实现 0% 至 100% 光伏消纳,APF 季节能效指标达 6.45,处于行业顶尖水平。

值得一提的是,本届远见者大会主题为 " 算力新基建 跨界更远见 ",映射美的在 AIDC 领域的系统布局。
近期,美的正式加入英伟达 MGX 生态链,瞄准全球 AI 智算集群的标准化液冷订单。今年上半年,美的佛山顺德液冷智造基地启动建设,2027 年建成后将实现磁悬浮冷源、储能温控等产品规模化生产。
三季报显示,ToB 业务正成为美的重要增长引擎。前三季度楼宇科技营收 309 亿元,同比增长 10%;机器人与自动化业务营收 249 亿元,同比增长 10%。

当前,国内家电市场存量特征凸显,出海成为头部制造企业对冲周期、打开长期增长空间的必然选择。
但全球市场规则已经重构,区域法规、用户需求差异巨大,低价铺货的老路已经走不通,本土化自研创新才是站稳海外市场的根基。当前美的海外营收占比已超四成;今年第三季度,美的海外 OBM(自有品牌)营收同比增超 20%。
美的出海逻辑早已不是输出国内畅销机型。OBM 优先战略之下,美的的出海正在从产品输出升级为技术输出,即针对不同区域市场需求,用本地化的技术创新打造定制化产品。
美的移动式分体空调是今年风靡欧洲市场的现象级产品。

美的中央研究院院长徐军透露,方洪波评价该产品为 " 中国家电业三十年间难得的全球现象级创新爆品 "。2026 年上半年,美的移动式分体空调在欧洲市场销量同比增长超过 200%,部分渠道售罄,进一步佐证美的全球研发网络的协同能力。
北美市场的 Autofill 冰水分配器,则是美的全球不同团队协同深度开发的另一个样本。美的美国研发中心的冰箱团队 Matt 介绍,项目历时四年,美国团队深挖北美用户高频冰水、防飞溅等真实需求,入户完成用户测试;中国团队承接技术开发,快速迭代优化。
两地团队隔着 8000 英里距离、12 小时时差,团队摸索出协作机制:遇到技术卡点即时远程会议;复杂问题用影像材料辅助沟通;中美研发人员互访,建立协作信任。

美的洗衣机事业部的蓝氧技术则展示了另一种全球化适配路径。蓝氧技术原本用于解决衣物洗涤后的异味和微生物问题,但不同国家的水质差异较大,直接套用同一套参数,效果会打折扣。
洗衣机研究院水处理研究所曹博首创蓝氧电解水技术,从新能源电池领域引入 PEM 固态电解质技术,通过精准控制臭氧浓度和释放速率,让蓝氧技术在不同水质条件下稳定运行,并实现无洗涤剂洗涤。

容错机制托底,长周期创新的土壤
从表面波近 20 年的磨剑,到 RV 减速器五年攻关,再到移动式分体空调和冰箱冰水 Autofill 的本地化创新,这些长线技术实践引出一个共同命题:在制造业普遍追求短期回报下,企业如何持续保有面向远期的技术投入能力?
这些科技创新与积淀背后,离不开美的 " 三个一代 " 的分层研发体系,以及一套与之配套的容错机制和产学研协同网络。
中央研究院院长徐军解释称," 三个一代 " 代表三个时间维度的分层布局。开发一代,是当下正在落地的产品和技术;储备一代面向未来 3 — 5 年可产业化方向;研究一代则布局更远期的前沿探索。中央研究院通过 iCenter 数字化平台,实时跟踪各事业部研发布局,复盘迭代项目进展。
这套体系核心是区分短期产品迭代与长周期预研,实行差异化评价标尺。冰箱事业部用户与产品专家朱工提到,对于前沿预研,公司给予试错空间,不以短期市场成败论得失;微烤事业部烤箱开发专家王工提到,公司鼓励去挑战周期漫长、具备失败风险的硬核产业课题。
AI 研究院院长徐翼同样在 AI 项目中践行这套分层逻辑。大模型与具身智能投入高、周期长、不确定性强,研究院在项目管理上将项目分为落地类与探索类:落地项目设置硬性 KPI,追求规模化价值;远期探索项目给予更高容错。同时,集团对 AI 研究院支持力度大,考核上采用项目池平衡思路,不要求全部探索项目取得成功。
目前,美的全集团已部署超 2 万个智能体,核心场景平均提效超 30%,排产响应速度提升 50%;面向 C 端的 AI 智能体 MevoX 已服务超过 1.5 亿用户。

科技月举办 31 届,美的累计重奖科研创新超 6 亿元,其价值已从激励个人延伸至企业战略层面。从家电主业到 AIDC 算力新基建,从国内市场到全球 OBM 输出,美的 " 三个一代 " 研发体系与对待高风险研发的容错机制,支撑起美的向科技集团的纵深转型。
正如方洪波在科技月上所言,美的要有愿景和理想,成为产业协同、有科技含量的全球化企业。