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乐居财经 21分钟前

柳鑫股份 IPO 被问询薪酬政策:销售平均年薪 60 万是研发人员两倍

瑞财经 严明会 近日,深圳市柳鑫实业股份有限公司(以下简称:柳鑫股份)创业板 IPO 披露问询回复文件,保荐机构中信建投证券,保荐代表人陈林熙、蔡柠檬,会计师事务所为信永中和会计师事务所。

柳鑫股份成立于 2003 年,注册资本 8543.2 万元,主营 PCB 功能材料研发、生产及销售,国家级专精特新 " 小巨人 " 企业,国家级 " 制造业单项冠军企业 "。

根据 CPCA 数据,柳鑫股份目前是 PCB 功能材料中盖垫板细分领域规模最大的企业,2023 年 -2025 年公司在全球 PCB 盖垫板领域市场份额连续排名第一。

柳鑫股份本次发行上市拟募集资金 5.69 亿元,在扣除发行费用后,将投向明鑫大厦建设项目、烟台工厂升级改造项目、研发中心建设项目及补充流动资金。

柳鑫股份创始人是女企业家杨柳。公司控股股东为深圳资本集团,直接持有公司 51% 股权。深圳资本集团为深圳市国资委 100% 出资,因此公司实际控制人为深圳市国资委。

2020 年,深圳资本集团基于对公司及所处行业判断,通过股份转让和增资收购了公司的控制权,公司实际控制人变更为深圳市国资委。

杨柳是一位 70 后女企业家,高中学历,早年就职于深圳市金世亨,任技术员。1997 年创办深圳市广丰园实业,2003 年创办深圳市柳鑫实业。

业绩方面,2023 年至 2025 年,公司营业收入分别为 7.91 亿元、9.82 亿元和 11.44 亿,复合增长率为 20.25%;归属于母公司股东的净利润分别为 2484.86 万元、8028.51 万元和 1.39 亿元,增长较快。综合毛利率分别为 20.82%、26.13% 和 30.18%,呈上升趋势。

本轮问询深交所关注了柳鑫股份的薪酬政策。

深交所要求,结合人员数量、平均薪酬、人员结构、薪酬政策等,分析销售人员、管理人员及研发人员职工薪酬变动的原因,平均薪酬与可比公司、同地区同类人 员薪酬水平的对比情况,分析差异合理性。

据瑞财社查阅,柳鑫股份 2025 年销售人员平均薪酬接近 60 万元,远超同行可比公司均值。

柳鑫股份称,销售人员平均薪酬高于同行业可比公司平均水平,主要原因系公司营业收入和净利润稳健增长,销售人员薪酬水平与业绩贡献相关性较高,具备合理性。

同期,公司研发人员平均薪酬为 30 万元,也高于同行可比公司均值。

柳鑫股份表示,研发人员平均薪酬高于同行业可比公司平均水平,主要原因系研发投入力度较大,为稳定研发团队、保障技术持续投入,制定了具有市场竞争力的薪酬及奖金体系。

柳鑫股份的高管薪酬水平也不低。据瑞财社查阅,最近一年,副董事长、总经理杨柳薪酬 364 万元,董事、副总经理兼工程技术中心副总黄云钟 293 万元。

值得注意的是,公司董事长徐腊平系深圳资本集团委派董事,未与公司签署劳动合同,未在公司领取薪酬。

徐腊平是博士学历,曾历任深圳资本集团高级经理、副部长、部长、投资总监、董事会秘书、党委委员及副总经理。2020 年 12 月上任柳鑫股份董事长。

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