据多位知情人士透露，频繁的高管洗牌与接踵而至的高层离职潮，正让这家全球估值最高的未上市巨头之一陷入不稳定，不少员工对永无休止的变动深感挫败。
上周，去年 12 月才刚刚履新、主导企业级客户拓展的首席收入官丹妮斯 · 德雷瑟 ( Denise Dresser ) 正式宣布离职。而在她离开之前，任职均未满一年的前首席财务官兼首席运营官布拉德 · 莱特卡普 ( Brad Lightcap ) 以及伦理主管克洛伊 · 巴卡拉尔 ( Chlo é Bakalar ) 也先后出走。
此前掌管应用业务、被公认为奥尔特曼 " 二号人物 " 的菲吉 · 西莫 ( Fidji Simo ) ，在结束一段病假后则于上月卸下全职职务，转任顾问。不过，据两位接近 OpenAI 的人士透露，她依然在幕后保持活跃，几乎每天都在与员工保持密切沟通。
对此，OpenAI 回应称，公司正以非凡的节奏高速推进，并且决不畏惧做出必要的组织变革。
然而，一位熟悉内部动态的人士透露，在相当错综复杂的 " 办公室政治 " 风暴中，OpenAI 高管层正为了博取奥尔特曼的青睐而展开一场激烈的内部 " 角力 "。
据多位知情人士透露，上个月底，OpenAI 正式解散了其旗下风险防范团队 "preparedness" ——该团队负责评估 AI 模型是否可能造成严重或灾难性风险，并研究应对措施。目前，相关的高级技术人员已被拆散，归入现有的各个业务团队，分别对接生物安全与网络安全等细分领域。
OpenAI 将这一系列的关停并转定义为 IPO 前夕的 " 瘦身 " 优化。在此之前，奥尔特曼曾明确下达指令，要求全员砍掉 " 支线任务 "，将核心精力死守在 ChatGPT 上，全力抗衡 Anthropic 在企业级市场上的蚕食。
自 2023 年底经历了惊天动地的 " 政变 "（奥尔特曼曾被短暂罢免了不足一周）后，奥尔特曼便开始围绕自己重新组建高管团队，试图推动公司运营走向正规化。据悉，被视为奥尔特曼最得力助手的联合创始人格雷格 · 布罗克曼，正随着近期人员离职留下的权力真空逐渐填补，其影响力日益增强。
" 人事地震 " 引疑虑
一些 OpenAI 员工认为，管理层的人事调整表明，在预计估值可能高达逾 1 万亿美元的 IPO 这一关键筹备阶段，公司内部存在运作失灵的问题。据熟悉该公司计划的人士透露，OpenAI 的 IPO 原定于今年进行，但现在很可能推迟到明年。
今年，OpenAI 的营收已逐渐被竞争对手 Anthropic 超越。据知情人士透露，这家 ChatGPT 开发商的年化营收从去年底的 240 亿美元增长至如今的约 400 亿美元。
但这一数字仍可能不及 Anthropic ——后者的年化营收从 2025 年底的 90 亿美元跃升至 5 月的 470 亿美元，增幅达五倍，此后也保持着相似的增长势头。这两家初创公司均根据近期业绩估算全年营收数据，但由于两家公司对合作伙伴收入的核算方式不同，因此难以进行直接比较。据一位知情人士透露，OpenAI 的大部分收入增长来自五周前其新推出的 GPT-5.6 模型发布之后。
近期的高管离职也引发了内部对一种模式的关注：即高管在离职前会被调往新职位或职责界定模糊的岗位。
莱特卡普于 4 月被调至一个专注于 " 特别项目 " 的职位，而包括凯文 · 维尔 ( Kevin Weil ) 和约书亚 · 阿奇亚姆 ( Josh Achiam ) 在内的其他高管在离职前也被调任到了新职位。
在先前专注于 "AGI readiness" 和 "mission alignment" 的团队相继解散后，"preparedness" 小组原本是 OpenAI 早期 " 以研究为本 " 的架构体系中仅存的独苗。曾共同执掌现已解散的 " 超级对齐 " ( superalignment ) 团队的 Jan Leike 早在 2024 年便愤然离职，当时他公开痛批，称公司内部的安全底线正在向 " 光鲜亮丽的商业产品 " 让路。
据两位知情人士透露，原 preparedness 团队负责人 Dylan Scandinaro 已被调去研究 " 递归自我改进型 "AI 的安全风险——即探寻具备自我升级能力并能训练其他模型的 AI 系统。
尽管布罗克曼近来曾公开发声维稳，称 OpenAI 的技术飞跃需要 " 更强有力 " 的安全屏障，公司做出的组织架构调整，旨在将 " 研究、安全与保障深度融入 " 模型的底层开发之中。
然而，随着近期内部网络安全测试中爆出 OpenAI 的某款模型竟黑入了另一家公司的丑闻，围绕其 AI 安全策略的悬剑再次收紧。多位安全部门主脑的相继出走，更是让内部的焦虑情绪雪上加霜。
" 这确实有点令人不安；现在必须尽快把这件事做好，" 一位接近 OpenAI 的人士表示。另一人则称，公司内部弥漫着一种 " 责任感与担忧感交织的情绪，大家担心自己做得还不够到位 "。
值得一提的是，OpenAI 最近完成了一项近 70 亿美元的要约收购，从员工手中回购了股份。据现任和前任员工透露，近几个月来，已有不少员工趁着 OpenAI 高达 8520 亿美元的估值套现离场，其中数人获利超过 1000 万美元。
其中两位知情人士指出，频繁的机构重组已让员工们心力交瘁、怨声载道，而这次股票回购恰好成了他们跳出泥潭的绝佳 " 退路 "。
部分 OpenAI 的投资人，也已对高层频繁换血以及公司在备战史上最大 IPO 关键期的战略失焦表达了担忧。不过，也有部分支持者将这些变动解读为高管团队的 " 去杂取精 "。
" 在上市前夕清理内部架构其实再正常不过，你必须摸清谁才是真正能打硬仗的核心阵容，" 一位持股量巨大的 OpenAI 投资者表示。" 有些人的离开是因为身体原因，而有些变动，纯粹就是为了精简团队。"
