来源：环球市场播报
据多位了解此次组织调整的知情人士透露，谷歌正对其不久前成立、主攻 AI 编程工具的专项攻坚小组进行重组，试图在商业价值最高的 AI 应用赛道追上 Anthropic。
知情人士表示，这支成立仅数月的攻坚小组将调整谷歌 AI 模型的训练思路，既要提升模型代码能力，也要强化其生成演示文稿等其他场景的能力。这一调整方向与 Anthropic、OpenAI 的布局不谋而合，两家企业均在将 AI 编程工具拓展至各类企业办公业务场景。本次调整除扩大攻坚小组的业务范围外，还将这支最初的临时团队架构予以正式固化。
本次架构重组发生在两位高管相继离职之后，外界开始担忧谷歌能否持续走在高性能 AI 模型研发与落地的行业前沿。尽管谷歌整体算得上本轮 AI 热潮中的最大受益者之一，但在如何高效调配人力、算力资源，与 Anthropic、OpenAI 展开竞争一事，谷歌始终深陷困境。
此前据报道，明星研究员 Noam Shazeer 于上周突然离职，加入 OpenAI。彼时 Shazeer 与谷歌均未对外披露离职缘由，而多位知情人士本周透露，其离职源于自身可调用 AI 服务器的算力权限遭到调整。
不到两年前，谷歌曾斥资 27 亿美元签署授权合作协议，将 2021 年离职创业的 Shazeer 重新招致麾下，此次离职令业内与外界观察人士倍感意外。Shazeer 是 2017 年 Transformer 架构论文的联合作者，该架构奠定了当前生成式 AI 行业爆发的技术基础；近期他一直在研究超越 Transformer 的新型模型架构。
知情人士称，Shazeer 离职前曾向同事表示，公司将他负责项目的算力配额并入了另一支团队。主导谷歌 AI 业务的 DeepMind 首席技术官 Koray Kavukcuoglu 在内部离职通报邮件中提到，Shazeer 此次离职十分仓促。
就在上周六，DeepMind 副总裁 John Jumper 宣布入职 Anthropic。他曾与 DeepMind 首席执行官 Demis Hassabis 凭借蛋白质结构预测相关研究共同斩获诺贝尔奖；两名知情人士透露，Jumper 此前刚刚被调至这支 AI 编程专项攻坚小组。
两位核心人员的离职重创了投资者对谷歌的信心，母公司 Alphabet 周一股价大跌 5%，创下过去一年来单日最大跌幅；随后两个交易日该股再度下跌 1%，不过 2026 年年内股价依旧累计上涨近 30%。
依托自研芯片、前沿大模型、受益于 AI 浪潮快速增长的云计算与广告业务等全产业链优势，谷歌自去年以来一直是资本追捧 AI 赛道的最大受益者之一。
但这些业务优势也带来了内部矛盾：外部合作客户（包括谷歌云大客户 Anthropic）与内部研发项目（例如 Shazeer 的研究项目、AI 编程攻坚小组）对算力资源的争夺，让管理层难以调和各方内部矛盾。
此次 AI 编程攻坚项目备受重视，谷歌联合创始人 Sergey Brin 与 DeepMind 负责人 Kavukcuoglu 均直接参与项目推进。代码开发是当前 AI 服务市场盈利性最强的赛道，Anthropic 凭借该领域的领先优势，截至上月年化营收已达 470 亿美元，是今年 2 月营收规模的三倍有余。
OpenAI 也在大力自研代码工具 Codex，OpenAI 与 Anthropic 均在不断拓展工具能力，覆盖更多白领办公场景。
谷歌本次组织调整的核心围绕 AI 模型训练方式展开。大模型训练通常分为两大阶段：预训练（搭建基础模型）、后训练（面向特定场景微调适配）。知情人士透露，谷歌这支原代码攻坚小组现已升级为中期训练团队，定位介于预训练与后训练之间，依托行业细分领域的专业数据完成模型训练。
中期训练团队将承接原属于后训练团队的部分工作，负责模型代码等通用能力的迭代扩容；后训练团队则将聚焦优化人机交互体验。谷歌希望通过两大环节权责拆分，加快模型能力迭代速度。
Kavukcuoglu 在本次重组内部邮件中向员工表示：" 我们的研发推进速度持续加快，现阶段梳理组织架构、明确各业务线权责边界，正当其时。"
代码能力已经成为谷歌 AI 业务的明显短板。参与该项目的工作人员透露，谷歌早期并未重视代码场景研发，管理层曾认为只要打磨出性能最强的基础大模型，模型自然就能具备出色的代码能力。
不少开发者吐槽谷歌最新发布的 Gemini 3.5 Flash 模型存在回答过度迎合、定价高于前代 Flash 版本等问题；其推出的代码工具 Antigravity 首发版本漏洞频发，市场评价褒贬不一。
谷歌尚未发布下一代旗舰大模型 Gemini 3.5 Pro，官方曾在 5 月开发者大会上宣布该模型将于 6 月上线；参与过内测的人员表示，这款模型彼时的预期性能无法超越 Anthropic 当前最顶尖的模型 Mythos。
