
为此,针对海外的策略性换防,一轮接着一轮。一年时间,长安、上汽、广汽、长城,皆对海外负责人 " 动起了刀 "。


随后,原长安马自达执行副总裁邓智涛调任东南亚事业部负责人,直接向常务执行副总裁叶沛汇报。此外,作为执行副总裁的彭陶,分管中南美及中东非市场。
此前,长安已推动王辉从海外事业发展部总经理升任阿维塔科技董事长,其曾主导的泰国罗勇工厂选址与建设是长安出海的关键布局。

今年 1-5 月,长安海外累计销量 363648 辆,占集团总量的 39.66%,可见海外业务已成为长安不可或缺的一部分。多位执行副总裁坐镇,其重要性本身就不一般。


2014 年,崔卫国升任上汽乘用车公司副总经理,并在随后将合资品牌积累的成功经验反哺至自主板块产品开发中。
2025 年初,上汽集团启动了名为 " 大乘用车板块 " 的重大组织架构改革,将荣威、名爵、飞凡、上汽国际、研发总院、零束科技及海外出行板块进行整合,并对自主板块重大事项实行集体决策。
在这一轮深度调整中,崔卫国被任命为大乘用车板块海外营销部执行总监,全面统筹荣威、名爵、飞凡等自主品牌的海外业务。与此同时,他也正式接掌上汽国际,工商信息显示,2025 年 8 月,崔卫国新增为上汽国际董事。
一波战略变革后,将海外重任交予之手,看得出来,崔卫国是上汽最为看重的老将之一。


2025 年 11 月,陈家才正式加盟广汽,成为广汽集团副总经理,并全面负责广汽的海外业务。不久后,官方宣布,陈家才位列集团领导班子行列。

在陈家才的主导下,广汽今年 1-5 月出口量接近 10 万辆,虽然占比不到六分之一,但同比暴涨 135%,陈家才治下的广汽国际,未来不可估量。

笔者的看法是,陈家才没有辜负集团的期待,很好地运用并展示了在奇瑞积累下来的出海经验,让广汽逐步实现从 " 产品输出 " 到 " 体系化输出 ",从 " 规模出海 " 大盘 " 价值出海 "。
将权力交予外人,广汽动的这一刀,看来是动对了。

2026 年 6 月,多家媒体报道长城国际总裁史青科已提出离职,其接任者为巴墨大区总裁张庚申。尽管长城内部回应 " 报道不实 ",但从钉钉架构变更、劳动合同重新签署等硬性动作看,海外架构大幅调整已是不争的事实。

这一调整表面看是组织效率的再平衡,背后却有更深层的掌门人逻辑。消息人士指出,此次调整与董事长魏建军对 " 放权弊端 " 的察觉有关——成本控制、品牌溢价、合规风险等方面的问题随着海外规模扩大而凸显。


长安按区域拆解海外业务、上汽建立全球人才轮动体系、广汽将决策链条从集团总部下放至品牌 BU 负责人、长城对海外 " 独立王国 " 进行分拆。对着海外动刀,中国车企们不约而同盯着另一块大肥肉。
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