时代的一粒灰，落在个人头上，就是一座山。
当下的时代，落的都是怎样的灰，我不好说，也没法说。但是，我知道，就在最近，有一粒叫做 " 停发工资 " 的灰，实实在在地落在了我的头上。
我还知道，这几年来，已经有很多粒叫做 " 降薪停薪 " 的灰，落在了我身边熟悉的、不熟悉的一个个人的头上。
01
我头上的这一粒灰，是在最近的一个傍晚落下来的。
那天就要下班了，大家纷纷收拾东西准备离开。部门领导却突然站起来说，大家稍微等一下。
然后，我看到他在努力平复自己的表情，用尽量平缓的语气说，大家最近不是一直嘀咕绩效工资怎么还没发吧，现在我代为传达一下单位的决定：从上个月起，绩效工资就暂停发放了。至于什么时候恢复什么时候能补，看下半年的运行情况吧。
他话音未落，办公室便一下子炸了锅。
炸锅了又能怎样！炸了的锅里，照样没米。
我们单位员工工资由两部分组成，一部分基本工资，每月月初发，一部分绩效工资，每月月底发。两厢占比大概 3:7 的样子。基本工资扣除各项社保和个税之后，到手也就两千来块钱，绩效部分浮动性比较大，前些年效益好的时候，到手能有七八千，这几年效益眼见着越来越差，到手也就四五千。两厢加起来，在西安这地方，凑合着日子能过，就是不敢有房贷有车贷。
绩效不但少了，从两三年前还时不时出现拖延发放的情况，短则一两个礼拜，最长的一次拖了一个半月，是跟着下个月的基本工资一起发的。但不论如何，总是都发下来了。
最近的这次，当绩效工资又开始迟迟不见到账的时候，我们还普遍心存着一丝幻想——想必也和之前一样，推迟一段时间就会发下来。
谁知，等来的却是最惨痛的通知——停发！
我没有加入到义愤填膺的声讨中。如果声讨可以把工资发下来，让我去把单位领导捶一顿都行。
我更多的焦虑，是以后每个月就两千块钱的基本工资，日子怎么过活。
一个单位里的大几百号人，除了领导们和家底厚的，以后也都只能靠这两千块钱过活了。
我还好没房贷车贷，但有娃要养，有老人要管，断然已经愁得不行，我不知道还背着房贷车贷的，更该怎么办。
走出单位的大楼，西边的晚霞绚烂得很，把我脚下的城市的路，涂抹得血红又猩红。
晚高峰的地铁里，恍惚着一张张疲惫麻木的脸。
02
第二天碰到另一个部门的同事，问我，你们部门把那事给大家说了吧。
那事，自然是停发绩效工资的事。
得到肯定的答复后，他长长的地叹息了一声说，这事，终于还是落到了咱们头上。
" 终于还是落到了咱们头上 " 后面的潜台词，是我们还不是最早的，比我们早的，更有人在。
和我们类似性质的一家兄弟单位，已经至少两年，每个月只发一两千块钱的 " 生活费 " 了。有不止一个同事的家属是这个单位的员工，当他们的家属一个月只能拿一两千块钱的生活费的时候，我们好歹一个月还能领个大几千块，在不得不扛起家庭开支重担的时候，顺便也提升了家庭地位。现在，彼此同病相怜，家庭地位下降不下降的先放到一边，更紧要的是下来的日子怎么过，一项项的开支从哪来。
春节的时候，这家单位发生了一件广为传播的事。单位一把手的一个至亲晚辈，也在该单位上班。春节的时候大家庭聚餐，这小伙子可怜兮兮地说，我们已经两年没发工资了。在座的一把手长辈当场就不高兴了，马上说你胡说啥呢，不是每个月都给你发着一两千块钱呢？！
另一家兄弟单位倒是基本不太拖欠工资，但这五六年来，几乎年年都在降薪，人均月薪生生从当年的万元左右降到了现在的五六千元。
降得最狠的一次也是最近，是伴随着搬家一并进行的。
搬家，也是为了降低成本。原来这家公司所在的地方在闹市区，交通方便，大部分员工住得也近，但是房租高昂。新搬的地方比较偏远，租金自然便宜。领导原想着上下班不方便了肯定会有一批人辞职，结果出乎意料的是，竟然没一个人因为搬家而辞职。领导一看这招不管用，那就祭出大招——继续降薪，平均 30% 的地降。
继续降薪，继续出乎领导的意料，竟然还是没人辞职。这让领导在大感错愕的同时，不得不面临着一个更棘手的问题——新搬的地方，工位不够用了，当初是按至少减员 30 人预设的工位。没办法，只好把原来给副总们安排的独立办公室拆了增加工位，这样，副总们便没了独立空间，上班也得暴露在大庭广众之下。
03
别以为只是我们这个行业萧条了成了笑话。
我一个同学，某开发区的中层。十多年前初去的时候是副职，一年拿到手也有 20W＋，七八年前成功升成了正职，一年到手超过了 30W+。
人生得意春风疾，又是生二胎儿女双全，老婆辞职专门在家带娃，又是在自己所在的那个开发区打折价买了大房子准备坐等升值，原本的少白头，竟然都自然黑了。
最近一次见，惊讶地发现他头发又白了，忙问怎么回事，他苦笑一声说，已经不发工资好久了，每个月就发两三千块钱的生活费，日子愁啊。
愁上加愁的是，即便当初买的大房子是打折价比市面便宜不少，也顶不住这几年的房价打骨折，就算骨折价那偏远的地方都没人来接盘；眼看着房贷和两个娃的开销不断掏空着老底，老婆想出去找工作，工作却怎么也不肯来找她。
还有个朋友，IT 行业的，私企里的部门小头头，主要做的是外包，按理说不是天坑专业也不是夕阳产业。一年多前还忙得不可开交，每周单休是规定，甚至单休的那天要加班都是常态，与之对应的自然是收入可观，我们家两个人的工资加起来都没人家一个人多。每次约饭，几乎都是没时间。
今年年初，突然就主动来约了，说是现在除了有时间，剩下啥都没有了。
一聊，原来春节后就不去单位上班了。倒也没有失业，单位还给交着社保，但是，工资却是一分都不发了。他说，其实从去年下半年开始，原来接到手软都干不过来的活，突然就断崖式地下降，直至压根没有。原来一百多人的公司，现在就剩下十来个骨干。老板不是不舍得让他们走，而是让他们 " 走不起 "。前面挣下的钱，给走了的员工发了离职补偿就没多少了，他们又都属于工资高工龄长的，老板压根 " 赔不起 "，只好留话说，现在就是这情况，我也是没办法了，大家能另寻高枝的赶紧寻，不想走我也撵不了，但工资确实发不了了，大家想来就来不想来也不用来，反正来了也没啥事。
朋友知道老板没有把话说完，其实也不是一点活都接不到，而是对老板来说，当下就算接到了活，也多是外包费用压缩得不能再压缩的赔钱活，老板干脆不开张，反倒还能省点钱。
朋友是个风风火火又重情义的人，没办法逼老板，急急火火找工作，即便经验丰富带过团队，但简历投出去，别说那些大厂，就一般的小公司都没有回音。他现在正踅摸着看在啥地方盘个小门面开个小面馆。
我说，你可慎重，我单位楼下的小饭馆，走马灯的地换招牌。他喝了一口酒，说，那可咋弄啊！
04
那可咋弄啊？
之前，听一个个人问到这句话，我还是个旁观者。
而今，这句话，轮到了我问自己。
问这句话的时候，我正像个木头一样立在汉城湖的水边。
汉城湖的水，远看清，近了才发现一点都不干净。
我不是那石头，我答不了这问题。我只是想问问他——
你说，我咋弄啊，我们咋弄啊？
来源 / 今西安
