与此同时，韩国劳动委员会亦发布要求，明确指示三星电子劳方与资方于 5 月 16 日重启事后调解程序。事后调解为韩国法定劳资争议处理流程，旨在就薪资、福利及劳动条件等核心争议事项达成共识。
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4小时前
三星电子提议劳资直接对话 , 韩国要求三星与工会 5 月 16 日恢复谈判
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