分钱分出了争议，老俞终于憋不住了。
4 月 30 日下午，俞敏洪在社交平台上的一纸发文，把连日来的股权激励争议再一次推向了高潮。
4 月 28 日晚间，东方甄选发布公告，要按 2023 年股份激励计划，向 302 名董事、高管和核心员工授出 1930.14 万股股份奖励，占到公司已发行股份的 1.82%。以当天 28.44 港元 / 股的收盘价来算，这笔激励总市值大约 5.49 亿港元，折合人民币约 4.79 亿元。具体分下来，俞敏洪个人获授 180 万股，分三年执行、每年 60 万股，市值差不多 5119.2 万港元；执行董事兼 CFO 尹强拿了 45 万股；剩下的 300 名员工合计获授 1705.14 万股，人均对应市值在 161.65 万港元上下。
更让人关注的是这笔钱往后怎么花。俞敏洪做出承诺，未来股权变现拿到的现金，在完成纳税义务之后，将全部用在三个地方：设立董事长奖励基金，奖给做出突出贡献的员工；捐献给新东方基金会，用来支持农村中小学生；还有一部分捐给母校北大，帮助来自农村的北大学生。言下之意，这钱他分文不取。
俞敏洪选在这个节骨眼上发声，时机实在微妙。就在发文的前三天—— 4 月 25 日，东方甄选的明明、天权、中灿、林林四位核心主播几乎在同一时间宣布离职。四个人的告别发文不约而同地指向新任管理层带来的不适感，有人干脆明说，自己因此陷入了严重的焦虑和内耗。这场 " 集体出走 " 让外界对东方甄选的团队稳定性打上了一个大问号，股价与舆论双双承压。当晚俞敏洪就在直播里公开道歉，承认管理层调整后 " 过度侧重制度管控，忽视团队人文关怀 "，并承诺会尽快优化管理模式。
一边是当家主播接连离开，一边是总额超 5 亿港元的股权激励大礼包——俞敏洪这句 " 没领过一分钱工资 "，听上去既是在给自己洗清嫌疑，也像是在动荡里递给留守团队的一颗定心丸。文末，老俞还不忘喊上一嗓子：" 热烈欢迎有志之士加盟东方甄选，相信你付出的努力，一定会得到相应的承认和肯定。"
来源：星河商业观察
