4 月 16 日，有媒体报道称，DeepSeek 前核心研究员郭达雅已经加入字节跳动，负责大模型研发的组织 Seed，是 agent 负责人之一，职级为 L8。
报道称，其入职后的薪资总包由现金、字节期权及大模型激励 " 豆包股 " 构成。今年年初，豆包股价格上涨约 30%，但估值仍处于相对低位。据相关测算，若豆包股价格持续上涨，待四年归属期满后，其总收益或达数亿元，年均收益接近亿元。
刚刚，抖音集团副总裁李亮在微博对此回应称，相关报道不实。" 字节跳动招聘的所有 Seed 团队技术人员的薪资体系都是一样的，包括现金、字节期权和豆包期权，期权是四年期全部归属，没有所谓‘需要满足一定条件才能拿全’的情况，近期更没有招聘到什么近亿元年薪的员工。当然 Seed 员工的字节和豆包期权，未来收益根据期权价格有波动，假如业务发展得很好，不排除有些 Seed 技术人员四年后收益会达到数亿元。"
这位曾被导师寄予厚望成为 " 中山大学雷军 " 的技术天才，在学术与竞赛领域有着近乎传奇的履历。
在真人秀《燃烧吧！天才程序员》中，他自述在入学博士后的第三天便完成了毕业所需的论文发表要求。他还多次在腾讯广告算法大赛中夺冠，并在 ATEC 科技精英赛和微信大数据挑战赛中夺冠，被调侃 " 还没毕业就有百万奖金 "。
值得关注的是，这起人才流动并非孤例，近期多位 DeepSeek 核心成员被曝离职或流向其他公司。例如，DeepSeek 前多模态核心研究员阮翀被曝已加盟第三方智能驾驶解决方案供应商元戎启行，并担任首席科学家；DeepSeek-OCR 系列核心作者魏浩然春节前后离职，传闻将入职 " 某大厂 "；第一代 LLM 核心作者王炳宣则加入了腾讯。
不过，在业内人士看来，这种顶尖人才的流动实属正常，字节跳动 Seed 团队也是国内大厂的重点挖角对象。
公开信息显示，字节跳动离职员工已成为多家头部大模型公司的核心骨干。例如，DeepSeek 首位员工李宇琨 2023 年从字节跳动搜索团队离开并加入 DeepSeek，负责预训练数据相关工作；原 Seed Edge 长期研究计划成员徐名宇也已加入 DeepSeek，从事模型结构相关研发工作；2023 年至 2025 年期间，月之暗面 Kimi 模型的后训练与强化学习负责人宋鸿涌曾就职于字节游戏部门。
据不完全统计，过去一年间，字节跳动 Seed 团队有近 70 名技术人才离职，转而加入国内头部互联网企业、大模型公司及国际科技巨头。
