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我是阿王，最近后台被一个话题刷屏了，说的是一个比亚迪员工的真实经历。
三月份的时候，他嫌工资低，一拍脑袋提了离职，结果这一步走出去，才发现外面的世界不是海阔天空，而是一个接一个的天坑。
这个员工在比亚迪的时候，岗位不算核心，也不是研发大牛，就是一线的普通员工。那会儿每个月到手七八千，忙是忙了点，加班也有，但心里总觉得不值。
看着网上各种 " 月入两万很轻松 "" 新能源行业遍地黄金 "，他心动了。三月份跳槽潮一来，他觉得不走就是对不起自己，于是果断提桶跑路。
结果真正出来找工作，才发现现实比招聘软件残酷多了。第一个面试的公司，说是月薪一万，等坐下来聊才发现，没有五险一金，社保让自己交，美其名曰 " 多拿现金 "。
吃饭时间只有半小时，忙的时候直接让你边干边吃。更离谱的是，上班第一天就要求把手机统一上交，下班才能拿回去，说是防止泄密，其实大家心里都明白，是怕你摸鱼。
他不死心，又换了几家公司。有的写着双休，实际是 " 大小周 "，再往下就是默认六休一；有的承诺不加班，结果晚上九点走算早退。
还有的试用期给你画饼，说转正就涨薪，干了三个月发现转正标准永远差一点点。最让他难受的不是累，而是那种不稳定感，今天干得好好的，明天老板一句 " 效益不好 "，人就被优化了。
相比之下，他开始疯狂怀念比亚迪。至少五险一金是按规矩交的，工资虽然不算惊艳，但每个月准时到账，不拖不欠。
加班多是多，但有加班费，流程也透明。宿舍、食堂、班车这些，当时觉得理所当然，现在想想，外面很多公司根本不配叫 " 公司 "。
评论区里，其实也挺真实的。有网友说，二部其实还可以，他自己六休一，扣完到手还有八千多，遇到节假日加班多的时候，一个月能上一万多。
虽然辛苦，但至少心里有数，知道自己付出多少，能换来多少钱。也有人说，比亚迪的问题大家都懂，但它至少不玩阴的，不会今天一个说法，明天一个制度。
今天说绩效，明天说情怀，后天说公司在融资，让大家共渡难关，奖金一拖再拖。最后公司直接解散，工资都没结清，他连仲裁都不知道该找谁。
很多时候，我们不是选择了最差的，而是高估了外面的世界。等你真的走了一圈，再回头看，可能也会像他一样，心里默默来一句：原来当初那份工作，已经算不错了。
