3 月 27 日消息，同道猎聘集团发布 2025 年全年财务报告。报告显示，2025 年集团实现营收人民币 19.9 亿元；经调整营业利润人民币 2.06 亿元；归母净利润人民币 1.03 亿元；经调整归母净利润人民币 1.42 亿元。
企业端方面，受 2024 年及 2025 年上半年回款下降等因素影响，同道猎聘公司面向企业客户的收入阶段性承压；但从经营趋势看，修复信号已在下半年逐步显现。截至 2025 年 12 月 31 日，猎聘平台验证企业数超 147.4 万家，同比增长 3.2%；付费企业客户数 7.2 万家，同比增长 5.3%。报告期内，同道猎聘公司持续聚焦高价值客户与重点行业，依托 AI 招聘产品矩阵，不断提升客户新签与续约水平。2025 年，猎聘企业版标准套餐新签客户同比增长超 60%，带动下半年招聘业务现金回款同比实现止跌转增，释放出企业端需求边际修复的积极信号。
个人用户端保持增长态势。2025 年，同道猎聘公司面向个人用户提供的人才发展服务实现收入人民币 3.3 亿元，同比增长 5%。截至 2025 年 12 月 31 日，平台注册求职者数量超 1.16 亿人，同比增长 10%；2025 年平均月活跃用户数同比增长 15%。随着 B 端、C 端 AI 产品全面上线，以及公司持续优化简历分级体系和核心用户结构，平台在用户新增、留存、转化等关键环节持续改善，有效提升了用户活跃度与平台黏性，进一步夯实了公司在中高端人才市场的生态优势。
猎头端方面，平台验证猎头数约 22.5 万，同比增长 4.7%。作为供应商批量交付和管理平台，多猎持续提升猎企数字化协作效率；多猎 AIAgent" 小易 "2.0 已广泛覆盖简历解析、自动寻访、意向沟通与流程监控等关键环节，从辅助工具逐步升级为交付团队的核心作业基建，显著提升猎头交付效率，进一步增强平台生态协同能力。
2025 年同道猎聘持续加大 AI 在招聘全链路的落地力度。报告期内，同道猎聘公司 AI 相关产品综合现金回款收入已突破 1 亿元，同比增长近 10 倍，占总营业收入约 5%，成为集团新的增长引擎之一。
企业端，猎聘企业版持续推进 AI 账号升级，并上线 AI-Pro 账号，"AI 简历快读 "、"AI 智能邀约 "、"AI 帮搜 " 等功能进一步提升招聘者在简历筛选、候选人邀约和主动搜索等环节的效率；" 意向人选 " 招聘 AIAgent 则从 "AI+ 顾问 " 模式升级为全流程 AI 驱动，大幅缩短高端人才匹配与意向反馈时间。截至 2025 年底，65% 的岗位订单可在 2 小时内交付具备沟通意向的候选人。截至 2025 年年末，该产品客户月度重复发起率提升至 66%，产品粘性与实用价值得到持续验证。与此同时，AI 面试与测评产品 " 多面 " 也在技术能力和商业化落地方面不断突破，进一步拓展了集团在人才评估领域的增长空间。
人才端，AI 求职伙伴 Dora 于 2025 年第四季度全面上线，通过简历优化、职位推荐、模拟面试与评估报告等功能，为求职者提供一体化智能求职服务。猎头端方面，多猎及其 AIAgent" 小易 " 持续升级，围绕简历解析、自动寻访、意向沟通和交付管理等关键环节提升交付效率。
同道猎聘表示，AI 并非简单替代传统招聘流程，而是在提升匹配效率、增强结果交付能力和优化用户体验的基础上，重构招聘价值链。随着产品矩阵持续完善、应用数据不断沉淀，集团自研垂类大模型 " 同道汇才 " 及持续强化的后训练模型能力，也将进一步提升公司在人岗匹配精准度、运营效率和长期成本控制方面的竞争优势。（宜月）
