据韩媒报道，三星电子正面临成立以来最大规模的罢工危机。由于薪资谈判最终破裂，代表约 8.9 万名员工（占公司总人数 60% 以上）的三星电子工会联合斗争本部宣布，将于 3 月 9 日至 18 日举行全员罢工投票，若投票通过，工会计划在 4 月 23 日举行成员集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日举行为期 18 天的全国总罢工。
此次纠纷的核心在于绩效奖金（OPI）制度的公平性，工会要求取消超额利润绩效奖金（OPI）50% 年薪的上限，并以营业利润取代经济增加值（EVA）作为计算基准。
业内人士透露，三星半导体部门员工奖金明显低于竞争对手 SK 海力士同级员工，年薪 1 亿韩元的员工在三星可获得约 5000 万韩元 OPI 奖金，而在 SK 海力士可能高达 1.5 亿韩元。
历经八个多月谈判后，双方于本月初宣告破裂，韩国国家劳动关系委员会宣布调解中止，工会已获得合法罢工资格。为确保罢工参与度，工会甚至表示将建立罢工期间继续工作成员名单，并在此后涉及强制调动、解雇等事项中优先处理名单人员，同时计划奖励举报 " 不合作 " 员工的行为。
目前三星正全力为英伟达下一代 AI 加速器供应 HBM4 内存，由于高带宽存储器生产周期长、工艺复杂，5 月的罢工节点极可能打乱出货节奏，导致良率下降或产出减少。
