AI 的风吹进就业市场
AI 工程师需供比 2.62：1
核心岗位薪资上调 30% 40%
复合型人才成 " 香饽饽 "
跨学科从业者迎来转型窗口期
今年以来，AI 智能体技术加速渗透到各行各业，人工智能行业迎来新一轮就业风口。AI 招聘市场持续扩容，人才供需格局彻底改写。单一技术型人才优势消退，掌握 AI 技术、熟悉行业场景的复合型人才成为企业核心招聘的目标，众多企业通过扩编、涨薪的方式争抢优质人才。
AI 招聘热度持续走高
应届生迎来大量新机会
数据显示，今年上半年，人工智能行业招聘企业数同比增长 24.8%，招聘职位数同比增长 10.6%。市场整体用人需求稳步递增。
近日，深圳龙岗举办的人工智能行业专场招聘会，释放出海量 AI 相关岗位。随着 AI 智能体应用在各行各业加速渗透，企业用人需求集中释放，覆盖了 AI 智能体研发、AI 产品落地、智能驾驶等多个方向。而且，企业招聘更青睐 " 懂 AI 又懂行业 " 的复合应用型人才。对于不少应届毕业生而言，AI 算法研发工程师、AI 产品经理等新兴岗位，是求职的热门选择。
跨学科从业者迎来转型窗口期
随着企业用人需求升级，AI 行业人才供给结构也发生明显变化。除了计算机、人工智能等传统对口专业，自动化、应用数学、机械工程等跨学科人才也在加速涌入 AI 赛道。一些有一定工作经验的求职者，正在主动补齐 AI 应用相关技能，适配当前复合型的市场岗位需求。
AI 应用加速落地
部分企业涨薪抢人
目前，AI 智能体正加速走进企业真实业务场景中，在辅助教学、自动接单等环节也实现了广泛应用，切实帮助企业提质增效，直接推动企业持续扩充 AI 人才。
为吸纳、留住优质 AI 人才，深度布局智能化转型的企业，纷纷上调核心岗位薪资。
广东深圳梨云文化科技有限公司人力资源总监熊辉透露，企业下半年仍有大规模 AI 人才的招聘需求，薪资涨幅将达到 30% 至 40%。为拓宽人才来源，企业主动放宽专业限制，将招聘范围拓展至数学应用等各理科专业，同时加大校企合作力度，搭建稳定的人才输送渠道。
AI落地型岗位大涨 传统岗位持平
从整体就业市场来看，本轮 AI 人才招聘、薪资上调呈现结构性分化、冷热不均的特征：深度适配产业落地、刚需较强的 AI 相关岗位薪资出现大幅上涨，而部分传统通用技术岗位薪资涨幅平缓、基本持平。
智联招聘华南区域总经理杨娟分析，贴合实体产业、落地属性强的岗位薪资涨幅突出。其中人工智能工程师、电子半导体、仪器仪表、工业自动化、电力设备、电气机械等岗位，薪资涨幅普遍在百分之十几到百分之三十之间。
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▌本文来源：央视财经（ID：cctvyscj）
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