文 / 瑞财经 曾树佳
王兴发布组织公告邮件，提拔了两个人进入最高管理团队 S-team，充实了核心决策层。
这两个人，一位是软硬件服务负责人肖飞，另一位是 Keeta 负责人仇广宇。
2020 年初，美团启动 " 领导梯队培养计划 "，推动公司人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列工作，意在为下一个十年人才梯队培养，提供组织和制度保障。
那时候，美团 " 二号人物 " 王慧文，宣布退出公司具体管理事务，领导梯队培养计划率先在美团 S-team 落地，增补了副总裁郭庆、副总裁李树斌为 S-team 成员。
此后五年的时间里，美团的内部晋升策略持续推行，提拔了多名副总裁及以上高级管理者，80 后占据大多数。
而此次肖飞、仇广宇的进阶，也是其增强内生动力的体现。王兴 " 期待他们带来新的视角和输入 "。
美团在邮件中提及，" 截至目前，公司总监及以上管理者和技术专家中，超过一半来自内部晋升。"
据披露，美团 S-team 最新名单一共 8 人。
包含公司 CEO 王兴、联合创始人穆荣均、核心本地商业 CEO 王莆中、首席财务官陈少晖、食杂零售业务负责人郭万怀、美团平台及点评事业部负责人李树斌，以及新进入的肖飞和仇广宇。
肖飞于 11 年前就加入美团，他从美团外卖的产品经理做起。2016 年他首次换岗至餐饮生态平台，带队探索商家数字化解决方案，并于 2023 年 9 月晋升为副总裁。
2025 年 4 月，肖飞担任软硬件服务负责人，管理餐饮 SaaS、酒店 SaaS、Peppr（SaaS 海外）、骑行、充电宝等业务。
据悉，肖飞的团队，输出过多位高级管理者，被美团内部评为积极 " 招聘并发展最佳人才 " 的管理实践代表。
仇广宇则于 2022 年 5 月才加入美团，在到家事业群从事境外业务，先后转战香港、沙特和巴西，带领 Keeta 团队从零到一取得市场突破，并初步建设起一支多元的国际化团队。
从此次人事变动，或许能看出美团接下来的发力重点，包含了外卖业务、国际化业务。
《瑞科技》查阅获悉，今年第二季度，美团的收入由 2024 年同期的 823 亿元，增长 11.7% 至 918 亿元。
但在激烈的外卖和即时零售价格战中，美团的经营利润下跌 98% 至 2.3 亿元，经营利润率从 13.7% 下降至 0.2%，调整后净利润也同比下降 89% 至 14.9 亿元，低于市场预期的 98.5 亿元。
分业务看，美团第二季度核心本地商业的收入为 653.5 亿元，同比增长 7.7%，但该业务的经营利润率，从 25.1% 下滑至 5.7%，下降了 19.4 个百分点。
同期，美团新业务分部收入同比增长 22.8% 至 265 亿元，分部经营亏损同比扩大 43.1% 至 19 亿元，经营亏损率环比改善 3.1 个百分点至 7.1%。
过去一段时间，美团调整了食杂零售业务战略，同时加快了 Keeta 的海外扩张步伐。
比如，6 月，" 美团优选 " 进行战略转型：退出表现不佳的亏损区域，同时在核心区域继续探索 " 次日达 自提 " 模式和小区零售新业态。
在香港，美团进一步巩固了市场地位，同时持续提升运营效率。在沙特阿拉伯，截至 7 月底，Keeta 已扩展至 20 个城市。
