来源：新浪财经 - 锐眼工作室
11 月 12 日，北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会发布公告信息显示，上海博谕劳务派遣有限公司北京人力资源分公司涉及一起劳动人事争议仲裁案件，因无法通过常规方式完成文书送达，相关仲裁机构依法采取公告送达程序推进案件流程。
本次公告对应的案件为京怀劳人仲字〔2027〕第 5 号，由自然人张某作为申请人提起，被申请人为上海博谕劳务派遣有限公司北京人力资源分公司。由于无法以其他法定送达方式向该劳务派遣分公司交付相关文书，仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》相关规定，公告送达案件的申请书副本、立案通知书、出庭通知书及举证通知书等材料。按照公告要求，涉事企业需在公告发布之日起三十日内前往指定地点领取上述材料，逾期未领取将直接视为送达，其提交答辩书与完成举证的期限均为公告期满后的十个工作日内。本次案件的开庭时间已明确为 2026 年 12 月 30 日 13 时 30 分，开庭地点位于北京市怀柔区开放路 86 号的仲裁委 3006 仲裁庭，若涉事企业未按时到庭参与庭审，仲裁委将依法对案件进行缺席审理。
项目详情 公告发布机构北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会 公告发布时间 2026 年 11 月 12 日 案件编号京怀劳人仲字〔2027〕第 5 号 被申请人上海博谕劳务派遣有限公司北京人力资源分公司 申请人张某 公告送达文书范围《申请书副本》、《立案通知书》、《出庭通知书》、《举证通知书》 文书领取期限公告发布之日起 30 日内 答辩及举证期限公告期满后 10 个工作日内 开庭时间 2026 年 12 月 30 日 13 时 30 分 开庭地点北京市怀柔区开放路 86 号仲裁委 3006 庭
点评分析
该公告意味着上海博谕劳务派遣北京人力分公司因无法通过常规途径接收仲裁文书，被启动公告送达程序。这警示企业需规范用工管理，及时响应劳动争议，否则将面临缺席裁决等不利后果，也会对其行业口碑与合规评级造成负面影响。
