IT 之家 10 月 28 日消息，Anthropic 招聘经理、Claude 相关产品工程负责人 Felix Rieseberg 本月表示，他已在其团队的招聘流程中取消传统编程题面试。他在社交平台发文称：" 编程面试已经死了，至少对我的团队而言。"
他同时向初级工程师提出一个颇为大胆的建议：在 " 执行力成本 " 大幅下降的 AI 时代，资历不再天然决定影响力。与其等待完整的产品需求文档、跨部门审批或设计师与产品经理的资源支持，不如瞄准具体业务目标，利用新人视角和 AI 工具，在一个周末做出一个可运行的单点原型，用成果争取组织支持。他将这一逻辑概括为 " 饥饿胜过资历 "。
