
文|周享玥 牛慧
编|赵艳秋
AI 办公智能体的竞争正在升温。QuestMobile 10 月 20 日发布的最新估算显示,2026 年 9 月,腾讯 WorkBuddy 多端合计月活达到 3235 万,百度搭子约 977 万。二者一个规模更大,另一个则是增速绝尘。百度搭子月活季度环比增长高达 1567.5%,远超同类产品。但报告也指出,当前主流 AI 办公仍集中在单点内容生成,跨场景、跨系统的连接仍处于早期阶段,"AI 办公的真正难点在于连接 "。

这场始于今年春天的企业通用 Agent 之争,已经从争夺用户,进一步延伸到争夺企业任务的入口、跨系统执行的调度权,以及专业能力的调用机会。谁能让 AI 接续员工的工作、协调不同系统、持续交付业务结果,谁就更有机会成为企业新的生产力平台。而从 " 用 AI" 到 " 智能组织 ",是这场竞争更值得关注的下一幕。
01
直接让 AI 上岗
这些企业把智能体放进业务现场
接手家族企业一年,00 后 " 厂二代 " 张静涵发现,年轻人擅长的新媒体营销,反而给自家工厂带来了管理难题。
她经营的艾瑞卡高定木作是一家高端全屋定制工厂,客户的户型、材质和预算都不同,从咨询、设计、报价到生产、售后,事事靠人反复沟通。短视频做起来后,每月客资涨到三四百条,销售却还是手工登记 WPS 表格,管理者追进度只能翻聊天记录,客户改方案而信息没同步,就可能返工。
张静涵想用 AI 改造流程,做了 20 多年定制的母亲却先反对:" 定制产品每户都不一样,开发新系统不是浪费吗?" 销售也觉得多一个系统是负担。
改变他们的是效果。张静涵借助百度搭子连接秒哒 skill,搭起后台管理系统和面向客户的 H5 页面:后台集中管理客户信息、负责人、进度和服务记录,客户随时查看产品案例、预约咨询、查询订单进度,不必事事找销售。销售只需把聊天记录转发给企业微信机器人,搭子便会提炼客户需求、沟通进展和下一步安排,并同步到业务系统。
当打开系统就知道客户跟到哪一步、卡在哪里,不用再每天追着问 " 更新了没有 ",原本反对的母亲开始主动使用。不用再翻几十页聊天记录的销售也 " 真香 " 了。更重要的是,成交案例、需求分析和谈单话术等也随之沉淀下来,成为团队可复用的内部知识。下一步,张静涵计划将 AI 延伸到生产环节。

他把多年积累的数据、流程、平台规则和经营经验交给 AI,通过百度搭子的 Agent API 搭建跨境数字员工平台。选品、定价、库存分析被拆成不同的数字岗位,用工作流串起来,关键节点由人审核。少数老员工的经验,变成了整个团队可以反复调用的能力,业务扩张不再完全依赖加人。
陈子顺也试过自己搭基座,但对小团队门槛太高," 百度搭子正好可以提供这些基座 "。他打了个比方:" 它是厂房,我们是设备商。" 百度智能云提供算力、模型、驾驭工程(Harness Engineering)和数据安全服务。企业把自己的业务和经验做成设备,搬进厂房,共同让流水线稳定运转。
消费品牌松鲜鲜把 AI 用到了供应链降本上。近千万元年度降本目标拆给采购、研发、仓储三个部门,过去财务要花两天收集账本、统一口径,月底才能看一次结果。有时想实时了解目标进度,就需要等 " 月底开奖 "。
松鲜鲜不再只买报表软件,而是给 AI 安排一个岗位:" 降本追踪分析员 ",搭子按采购、研发、仓储三个专家视角读取业务表,算进度、找缺口、发预警;原财务两个人两天完成的分析,现在约 3 分钟出结果,每周一早上自动推送到钉钉。管理者每周带着重点开会:哪个部门落后,就只找哪个部门要方案。
遇到异常,人和 AI 协同解决没注意到的矛盾。9 月的复盘会上,一个数字被拎出来,他们长沙仓每票快递成本从 3 毛 7 降到 2 毛 7,每月应省十几万元,仓储目标却仍未完成。团队顺着这条线索补上了表格里没有的信息:长沙仓订单量不足,天津仓却有保底单量。会上便定了三个动作:与天津仓谈保底价,把单量释放给长沙仓,推进 AB 工厂铺设。朱苏皖君总结,AI 做重复分析,人做更精准的判断和跟进。
三家企业的规模、行业各不相同,共同点是:AI 不再只帮某个员工做完一项工作,而是开始参与原本由多人协作、跨越多个环节的业务过程,从员工手边的办公助手,变成企业生产力的一部分。
那么,一个通用 Agent 需要具备哪些能力,才能真正进入企业的工作流程?
从办公桌到生产线
通用智能体的四道关
要回答这个问题,得先看清一个落差:不少企业大量向员工发放 Token,个人效率提升了,组织生产力却没有跟着提升。
落差出在哪里?百度智能云副总裁殷大伟说,去年出现的任务型智能体,已能直接给用户交付结果;今年的产业型智能体则要融入企业业务系统,承担更宏观的目标," 在企业中就像一个数字人一样 "。百度搭子产品架构师李景秋也发现,过去用户让搭子写商品文案,现在要它结合库存、毛利制定活动方案并一键上架。
但企业仍有四大顾虑:执行受限,AI 进不了老旧系统;标准不一,产出达不到专业要求;协同断点,任务换人就丢失上下文;风险难控,管理者不敢放心授权。李景秋称之为从办公桌走向生产线的四道关:执行、标准、协同与信任。10 月 21 日的升级,就围绕这四道关展开。
第一道是执行关,让 AI 真正把活干完。企业任务深浅不一,20% 是日常运营,30% 是专业领域任务,50% 是关联企业独有流程的核心任务。
很多 ERP、财务和专业软件没有开放 API,Agent 理解了任务,最后仍要靠人点击。此次搭子推出 Computer Use 和 Mobile Use,让智能体识别屏幕、操作电脑和云手机,加上此前的 Browser Use,跨应用完成连续操作。如电商 "618" 复盘,原本分散在多个系统里的步骤,如今由 Agent 串联完成。新推出的 Code 模式,能理解企业已有系统代码,直接修改、运行验证,再由开发人员审核和调试,开始参与真实工程。

最难的是核心任务,通用 Agent 往往不懂企业特殊的业务形态和数据。百度一边升级搭子开发平台,让企业配置自有数据和工具、直连老旧系统,打造与搭子同源的专属智能体;一边全新推出 FDE 落地专家团队,从找场景到全公司推广全程陪跑。
第二道是标准关。同样是看收入,有的企业关注毛利,有的关注回款。李景秋说,Agent 要把事干对,必须 " 围绕组织去构建上下文 "。
企业知识库提供依据,钉钉、飞书和本地文档可以汇聚并解析成结构化知识,三菱电梯就把电梯维保 SOP 沉淀进去,供现场工程师随时调用;个人工作看板把资料、指标和进度聚合在一处,组织推进具体任务;记忆与自进化系统则在任务完成后自动复盘,把有效方法和避坑策略沉淀为 Skill。李景秋说," 知识提供依据,看板组织具体的工作,而记忆延续已经确定的要求 "。



四道关背后,是个人工具与企业生产系统的根本区别:个人用 AI,看一次任务做得好不好;企业用 AI,看它能否遵循标准、接续工作,并在可控边界内持续交付。
03
产业 AI 布局争先
从个人提效走向组织增效,企业需要的不只是一个更聪明的 Agent,而是一套能协调员工、专业智能体和业务系统的工作体系。问题随之而来:谁来组织这些能力,谁来承担企业 AI 的统一入口?
企业现在往往是多套系统并存:沟通在一个平台,审批在另一个平台,核心数据又躺在 ERP、CRM 里。企业需要的入口,最好不被某一个生态绑定。这正是百度搭子选择的路径:不要求企业更换办公软件,同时接入飞书、企业微信、钉钉,再通过 MCP、Agent API、Computer Use 等方式连接 ERP、CRM、财务、仓储等业务系统,连没有接口的老系统也能操作。搭子不抢 " 人在哪里沟通 " 的入口,争的是沟通之后 " 事情由谁做完 " 的入口。
入口背后,是一套 " 产业智能体操作系统 "。百度集团执行副总裁、百度智能云事业群总裁沈抖此前表示,企业经营系统正走向 " 任务自主化 ";通用、专业和定制三类智能体不能变成三根 " 烟囱 ",专业能力要作为 Skill 被通用智能体统一调度。搭子接收任务,Harness 负责拆解和调度,秒哒、胜算、伐谋等提供专业能力,开发平台和 Agent API 连接企业原有系统,底层由模型、算力和云资源支撑。
不同企业,不同产业的场景与经营流程千差万别,丰富的行业客户经验是助力产业智能体高效落地的另一项硬指标。百度智能云多年来服务的客户涉及千行百业,从央国企、能源、金融、到工业、制造、消费,再到具身智能等等。在这个环节,企业数据安全,自主可控,是大多数客户最看重的指标。10 月 21 日活动当天,搭子联合联想开天推出全栈国产通用智能体工作站,上架联想天禧、麒麟和统信的应用商店,把竞争延伸到终端硬件和国产技术栈。
智能体不是独自理解千行百业。如李景秋说,搭子提供任务执行和协同的能力,伙伴提供专业应用的服务,目标是 " 把孤岛连成大陆 "。
为此,搭子开放三层生态:一是技能生态,行业专家把经验封装成 Skill;二是连接器生态,软件厂商按 MCP 标准把系统做成连接器;三是专业套件生态,行业伙伴把 Know-how 和工作流做成专业套件。

入口在前台,操作系统在背后,生态决定这套系统能进入多少行业。搭子已获得快速增长,但比用户增长更重要的,是企业愿意为它投入,把它放进真实业务现场。企业生产线上的一个个任务,才是它进入千行百业的落点,也是检验智能组织价值的最终标尺。
更深的变化在工作组织方式:人负责提出目标、审核结果、处理例外,智能体承担执行。企业的协作流程、管理边界乃至组织结构,都要随之调整。11 月 12 日,百度世界 2026 大会将以 " 下一幕,智能组织 " 为主题,回答企业如何从 " 用 AI" 走向人与智能体协同工作。
(了解百度搭子企业版,可点击【阅读原文】)
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