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蚂蚁大喇叭 2小时前

拼多多员工 : 离职竞业两年 , 今年考上上海事业单位。这总不在限制名单上吧 , 已上班

每次提到大厂竞业,特别是 Pdd 的竞业,总有些 " 谈虎色变 " 的感觉。原因很简单,短时间找不到高薪工作,一旦违反很可能会面临高额赔偿。但是今天的这位朋友,却是竞业的正面案例。

她从拼多多离职后,竞业两年。由于短时间很多大厂无法入职,在家带孩子的同时,今年考上上海事业单位。想着这总不在限制名单上吧,询问 HR 报备后,已上班。

去年 11 月底离职,对我来说损失惨重,至少 30 多万,因为熬到今年的 2 月和 4 月就该发年终奖了,但我还是毅然 " 提桶跑路 " 了。原因主要为了家中小宝,那段时间经常生病,老公在金融国企每天很忙,我也很忙,硬是把孩子姥姥 ( 我妈 ) 也累病了。老公感觉这样下去不是办法,准备辞职先把老小照看好。他在国企我肯定不能辞职,只能是我了,正好那段时间工作的抵触情绪比较大,一周六天都在单位,剩下休息的一天连带小宝的力气都没有。就这样,我辞职了。

10 月份提的离职,11 月底交接完毕,正好一个月。很难想象,别家大厂归还物品都是笔记本、手机之类的,我却是抱着台式机归还到 IT 处。一个人吭呲搬着用了几年破旧的主机、显示器、键盘、鼠标在商场一楼到处跑,作为女生好尴尬。这年头,在大厂搞研发还是台式机估计应该是多多独一份了。离职后被 HR 告知竞业,因为我手里有股票,所以就被竞了。虽然是股票竞业有点不爽,但好在股票涨了不少,也能接受。

这里说明一下:在大厂,竞业现在又现金竞业与股权竞业两种,我属于股权竞业。

现金竞业。公司会按月支付离职前 12 个月平均税前工资的 20%-30% 作为补偿金 ( 深圳是 50% ) ,竞业期一般会在 6 个月到 2 年,具体还是要看职级。

股权竞业。主要适用于有股权激励的员工。公司会将员工 " 在职期间发放的股权激励 " 作为竞业补偿,离职后不再额外支付现金。

Pdd 工作这几年,收获了不少,其中金钱方面最让我满意。其实在多多,你只要能熬住,工作态度没问题,几乎不用担心被裁。同事之间关系融洽,没有太多勾心斗角,职级太扁平化,升职比较难 ( 加薪一年两次 ) ,也不用刻意去向上管理。至于工作量,核心或新业务部门小组那是真的忙。我所在的部门小组还好,一天可以有摸鱼的时间,不介意下班晚的话,个人感觉实际挺能养老。

刚离职的头一个月,我还有一些 " 截断 " 反应。周六带老妈和孩子外出游玩,总会下意识的想着明天还要上班。晚上 22 点睡觉翻来覆去睡不着,因为之前回到家就 22 点以后了。好在,随着时间的推移,这些潜意识的感受在逐步减少,直到彻底适应在家的生活状态。

考试这件事主要是在家无聊,决定找个事情干干,打发时间。当时我想的是考一些自己感兴趣的证书,今年一月底老公给我转发了上海事业单位联考的信息,我顿时有了精神,看了符合条件的岗位就报了名。我属于那种特别擅长考试的人,毕竟是从高考大省一路过关斩将闯出来的 ......。就这样,我还真考上了,也从此告别了过去的大厂生涯。

综上,我最想说的是,如果离职被竞业,不管是哪种赔偿方式(现金 OR 股权),一定要合理利用这段休息时间,做好人生规划。说不定会有意外的收获。

作者:大喇叭;编辑:思齐。

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