尽管上线才不到一周，但《战狗》已然成了今年最热门的多人射击游戏之一。
自 9 月 10 日登陆 Steam 以来，游戏首日销量超 100 万份，五日销量突破 200 万份，同时在线人数一度超 34 万。
按 Brammer 描述，过去六年他们每年都在裁员，每次裁员幅度都占员工总数约 20%。他们原本估算工作室想活下去，游戏至少得卖 40 万份，即便如此可能还得裁员；如果要让大家都不失业，那游戏得卖到 60 万份。
或许是担心目标太过遥远，工作室的 CEO Brammer 还试着 " 劝退 " 员工，他警告团队说公司可能会撑不下去，建议拿到其他工作机会的人能走就走。
好在这些担忧已是过去式，在一些玩家眼里，Bulkhead 的成就也算得上一种业界美谈：一家认真做游戏的真诚工作室收获了应有的回报。
Brammer 表示他们倒不是想做到完全开放透明，只是更倾向让工作室保持 " 清楚的沟通 "。
例如当聊到《战狗》和 Bulkhead 平时的工作时，Brammer 也依旧保持了这种风格，直接承认员工 " 免不了要加班 "，他们也不会向求职者隐瞒加班。项目冲刺阶段 Bulkhead 会要求员工在必要时加班，甚至他表示在过去三个月里，工作室不少员工完全把工作的优先级置于生活之上。
为了判断求职者能不能适应 Bulkhead，工作室会先让部分员工远程合作 12 到 18 个月，双方确认合适后再让对面来线下工作。除此以外，他们甚至会浏览应聘者的社交媒体，看看对方有没有表达过 " 不喜欢加班 "。
" 加班文化 " 在（海外）游戏行业一直是颇受争议的话题，尤其集中在游戏发售前夕，总能看到各类员工爆料公司加班严重的新闻。
对此 Brammer 也毫不避讳，他希望外界知道 Bulkhead 确实是一家 " 要求员工努力工作 " 的公司，但与此同时工作室赏罚分明，努力的员工能获得丰厚的回报。他还举例了 Bulkhead 部分员工的福利，像是持有公司股份或直接领取大笔奖金。而这次《战狗》成功后的回报也很可观，有些年轻员工拿到的钱都够一套房子的首付了。
不过他也承认如今工作室的压力确实有些大，需要好好调整一下。为此他们决定暂时放缓推出《战狗》主机版的计划，直接把相关版本推到了 2028 年，并计划让工作室好好休息——给员工们在 12 月放上一整个月的假。
短期来看，" 加班 " 这件事在游戏行业内或许很难有太大改变，对于不同的项目来说，也很难单方面去作出评判。至于 Bulkhead 能否在这种 " 坦诚 " 中与员工们继续保持平衡，可能还要看《战狗》后面进一步的表现了。
