证券之星消息，2026 年 9 月 15 日歌华有线（600037）发布公告称公司于 2026 年 9 月 15 日召开业绩说明会。
具体内容如下：
投资者关系活动主要内容问：连续十四个月低于净资产 如何切实高到净资产之上
答：投资者您好，感谢您的关注。面临行业下行的压力，公司实施服务领航战略，将继续聚焦主责主业，通过大力推动政企业务、发展广电 5G 业务、拓展新兴业务以及参与产业基金等措施实现健康稳定发展。
问：郭董事长你好，向你们两个尖锐的 1. 郭董事长在任上，长期拿的是中国广电股份公司副总经理的工资，薪酬与歌华有线不挂钩，怎么对公司业绩负责，怎么对广大股东利益负责？这种公司治理设计容易导致三个方面的结构性。一是激励缺失，歌华有线业绩好坏不影响他的个人收入，干好干坏一个样。《中央企业领导人员管理规定》明确要求 " 与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法 "；二是责虚化，歌华有线连续亏损 2 年半（2023-2025H1），如果董事长薪酬与上市公司完全脱钩，考核压力和动力都传导不下去；三是角色错位，变成只作为中国广电副总，首要考虑的是广电集团整体利益（包括中国广电的战略目标），而不是歌华有线中小股东的利益；当两者冲突时，天然倾向于服从上级组织。2. 郭董事长在歌华有线公司最早任职日期是 2010 年 5 月 18 日，任职长达 16 年之久。根据 2018 年中办、国办印发的《中央企业领导人员管理规定》，明确规定 " 董事长、总经理在同一职位任职满 9 年且还能任满 3 年以上的，一般应当交流。" 规定用的措辞是 " 一般应当 "，不是 " 可以 " ——原则上没有例外情况就应该执行。当然以上公司治理，你们很难直
答：投资者您好，感谢您的关注。公司董事长作为董事会核心成员，与所有董事依法依规履行董事职责，对公司负有忠实和勤勉义务。公司按照董事、高级管理人员薪酬方案执行内部奖惩。前期公司董事会及股东大会审议通过的《第七届董事会董事、高级管理人员薪酬方案》进一步规范了董事高管薪酬管理，建立了合理激励约束机制。
问：2026 年 7 月，徽商银行股份有限公司深圳分行挂牌转让的国广东方 15% 股权，拍卖现已显示成交，但未标注成交方，网上猜测大概率是广电体系内的关联方或战略投资者接盘；国广东方公司估值已由挂牌底价对应估值的近 5000 万元，升为股权转让对应估值 13 亿元。请能否及时追踪告知该拍卖的受让方，以及当前国广东方的公司经营状况，是否达到承诺的连续两年盈利条件，以及 OTT 牌照续展情况如何？请如实告知？
答：投资者您好，感谢您的关注。经查询，该笔拍卖显示已终结且并未披露受让方。歌华有线一直密切关注国广东方的经营情况，目前其 2024 年及 2025 年仅实现微利，尚不符合增厚上市公司每股收益、增强持续盈利能力以及保护上市公司和上市公司股东合法权益的原则，该事项相关事宜仍在积极研究推进中。
问：今天的说明会答复能不能换些新语言，可以不是十年如一日的内容和语言否，带点广电新闻人的朝气和信心？比如答涿州智慧云项目 2 ≠机房基础设施竣工，未来将随业务量分步启用，目前已与部分京津冀优质客户达成合作意向。如相关合作事项达到信息披露标准公司将严格按照监管要求及时履行信息披露义务，注此文已经连续发了三年了。末来公司将以主责主业为出发点，着力巩固有线电视基本盘，同时大力促进政企业务，多措并举实现健康高质量发展，从升估值为核心任务为股东创造价值，注升估值计划歌华估值越越低。公司近年来面临行业下滑，用户萎缩困难目前公司正在实施服务领航战略将继续聚焦主责主业，通过大力推动政企业务发展广电 5G 业务，拓展新兴业务以及参与产业基金等措施实现健康稳定发展。
答：问今天的说明会复能不能换些新语言，可以不是十年如一日的内容和语言否，带点广电新闻人的朝气和信心？比如涿州智慧云项目 2 ≠机房基础设施竣工，未来将随业务量分步启用，目前已与部分京津冀优质客户达成合作意向。如相关合作事项达到信息披露标准公司将严格按照监管要求及时履行信息披露义务，注此文已经连续发了三年了。末来公司将以主责主业为出发点，着力巩固有线电视基本盘，同时大力促进政企业务，多措并举实现健康高质量发展，从提升估值为核心任务为股东创造价值，注提升估值计划歌华估值越提越低。公司近年来面临行业下滑，用户萎缩困难目前公司正在实施服务领航战略将继续聚焦主责主业，通过大力推动政企业务发展广电 5G 业务，拓展新兴业务以及参与产业基金等措施实现健康稳定发展。
投资者您好，感谢您的关注。感谢您提出的宝贵建议。
问：请一下，贵公司服务领航是什么？都了很多次了，对公司产生了什么影响？回复股民，动不动就拿服务领航说事儿！最近几年，股价低迷，贵公司有什么实质动作？
答：投资者您好，感谢您的关注。2025-2027 年，公司坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持和加强党的全面领导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极融入国家和首都经济发展大局，坚持广电 " 二三四 " 工作定位、把握广电 " 三大属性 "，统筹实施 " 服务领航 " 战略，坚定不移以改革创新引领企业转型发展，遵循 " 打造党媒传播新高地，锻造首都服务新铁军 " 的战略愿景，围绕 " 开拓新市场，完善新体系，健全新机制 " 的战略路径，通过实施传统业务促融合、政企业务上台阶、新兴业务谋增长、条线运营建体系、资产投资优策略、业财融合降成本、组织运营强执行、制度流程抓落实、文化建设聚合力等九大战略工程，不断拓展服务的广度、高度和深度，实现 " 服务质效大提升，发展质量上台阶 " 的战略目标，全面履行政治、经济、社会 " 三大责任 "，打造广电网络行业标杆企业。
问：目前 政企业务有意向客户主要集中在哪些领域 规模如何 主要供哪些服务 预计今年能落地吗
答：投资者您好，感谢您的关注。公司已制定政企业务三步走战略 "2026 筑基、2027 提质、2028 领跑 "，在政务、金融等核心市场，主打差异化，在 5G 专网与无线覆盖赛道，主打频段优势。同时公司深耕核心平台，打造标准化方案，拓展垂直行业，提供差异化服务。
问：根据《歌华有线 2025 年度估值升计划》，你们出的计划举措：2、探索并购重组，优化资产结构。公司将密切关注行业周期变化和竞争态势，聚焦产业链关键环节，以高主业核心竞争优势和挖掘第二增长曲线为导向，积极探索研究多元化并购重组的方式、路径以及策略，实现资源配置优化、业务转型升级以及资产保值增值。6、重视股份增持，加强市值管理。公司将加强与控股股东的沟通联系，鼓励控股股东在符合条件的情况下制定、披露并实施股份增持计划。请这些工作，你们具体做了什么动作？我们看不到公司一点推动公司估值升的意愿和举措？
答：投资者您好，感谢您的关注。公司聚焦主责主业，全力避免用户流失，同时大力推动政企业务，发展广电 5G 业务，拓展新兴业务，参与产业投资基金，2026 年半年度实现盈利。同时，公司坚持稳定持续的分红政策，即便在经营承压、出现亏损的年度依旧向投资者进行现金分配，用实际行动馈股东并保持与控股股东积极交流，鼓励其在适当时期增持股份，如有进展，将根据相关规定披露。
问：各位领导好。歌华有线当前市净率（PB）仅约 0.75，股价长期低于每股净资产。根据国资委《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》（国资发产权规〔2024〕100 号），要求央企控股上市公司高度重视长期破净，将解决长期破净纳入年度重点工作；同时根据《2026-2029 国资国企改革实施方案》，市值表现、破净整改完成度、股东回报已纳入央企负责人考核，权重 20%-25%，直接挂钩薪酬和职务任免，并明确要求 2027 年底基本消除连续 12 个月破净现象。请公司：1. 在股份回购、大股东增持、高分红比例、优质资产注入等政策鼓励的市值管理工具中，公司有哪些具体规划或已经在推进的事项？2. 面向 2026 年底 " 基本消除长期破净 " 的考核目标，公司管理层有怎样的阶段性路线图？
答：投资者您好，感谢您的关注。公司聚焦主责主业，全力避免用户流失，通过大力推动政企业务、发展广电 5G 业务、拓展新兴业务以及参与产业投资基金实现 2026 年半年度盈利。同时，公司坚持稳定持续的分红政策，即便在经营承压、出现亏损的年度依旧向投资者进行现金分配，用实际行动馈股东并保持与控股股东积极交流，鼓励其在适当时期增持股份，如有进展，将根据相关规定披露。
歌华有线（600037）主营业务：主要负责北京市广播电视网络的开发、经营管理和维护 , 并从事广播电视节目收转传送、网络信息服务、视频点播业务 , 以及基于有线电视网的互联网接入服务、互联网数据传送增值业务等。
歌华有线 2026 年中报显示，上半年度公司主营收入 13.48 亿元，同比上升 44.48%；归母净利润 2.13 亿元，同比上升 2301.63%；扣非净利润 2.01 亿元，同比上升 896.34%；其中 2026 年第二季度，公司单季度主营收入 6.64 亿元，同比上升 39.1%；单季度归母净利润 1.46 亿元，同比上升 431.15%；单季度扣非净利润 1.36 亿元，同比上升 706.91%；负债率 17.75%，投资收益 1.81 亿元，财务费用 -2661.87 万元，毛利率 11.64%。
融资融券数据显示该股近 3 个月融资净流出 2454.39 万，融资余额减少；融券净流入 473.88 万，融券余额增加。
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