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联发科最新 2025 年永续报告出炉，去年持续扩大研发人才布局，新进正职员工 1,572 人；非主管全时员工薪资中位数升至 355.2 万元（新台币，下同），平均薪资 446.5 万元（约 94 万人民币），在台采购金额则接近 3,000 亿元。
截至 2025 年底，联发科全球员工共 21,020 人，其中台湾正职员工约 1.28 万人，亚太地区超过 5,800 人，美洲地区 775 人。
联发科表示，为了吸引及留住人才，每年都会参考各地人才市场薪资水准，调整整体薪酬。 2025 年非主管全时员工平均薪资为 446.5 万元，高于 2024 年的 431 万元；薪资中位数则由 343.8 万元增加至 355.2 万元。
联发科执行长蔡力行指出，2025 年在台采购金额近 3,000 亿元，除直接采购外，也进一步带动本土供应链产值及就业。
依公司统计，相关采购带动台湾供应链创造 5,168 亿元产值，并支撑约 6.64 万个就业机会。
研发方面，联发科自 1997 年成立以来，截至 2025 年底全球累计专利超过 1.4 万件，单是 2025 年就取得超过 2,800 件海内外专利，公司并称其专利表现在台湾 IC 设计业居领先地位。
展望后续，蔡力行表示，联发科将持续推动减碳及供应链永续管理，并强化多元、友善的工作环境。
联发科董事长蔡明介指出，AI 正从云端快速走向手机、电脑、汽车等终端设备，虽然可提高生产力，也会增加能源需求。联发科将从芯片设计着手，持续降低耗电并缩小芯片体积，希望在 AI 快速发展下，同步降低能源负担。
联发科 ASIC，出货可期
联发科 8 月营收 641.8 亿元创单月新高，月增 32.4％、年增 44.1％，以 8 月平均汇率 32.04 计算，美元营收为 20.03 亿美元，月增 33.1％、年增 35.7％，N2 制程的旗舰手机 AP 天玑 9600 预计 15 日发表，研判 8 月已开始向手机品牌铺货，预期 9 月营收将因首波拉货结束而下滑。
不过整体来看，联发科第三季手机业务稳健，而网通类产品将季增 5％～10％，累计 7、8 月营收 1,127 亿元、预期第三季营收 1,522～1,598 亿元财测目标将轻松达成。
展望后市，法人看好联发科第四季 ASIC 正式出货将贡献营收 20 亿美元，预估营收将季增 36.5％、EPS 大幅跳升至 23.14 元，预期 2027 年 TPU 总出货量倍增，联发科将取得 50％供货比重，届时 ASIC 业务占营收比重将由约 10％提升至 37％。
（来源：经济日报）
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