近日，龙湖山东公司营销总经理任东东已经离职，并入职天津国企泰达建设，担任集团营销部长，全面牵头 " 格调 " 品牌在天津的项目营销与团队管理工作。
任东东是谁：龙湖 " 绽放生 " 出身的营销老将
基本信息：1989 年生，天津人，本科毕业于杭州电子科技大学市场营销专业
龙湖血脉：2011 届龙湖 " 绽放 " 营销管培生，与多数龙湖校招生一样在体系内快速成长
职业轨迹：
2011 年加入龙湖，从杭州公司置业顾问做起，历任营销经理、片区营销负责人
2016 年前后升任龙湖大连公司营销总
2018 年首次离开龙湖，先后辗转鸿坤、绿都、金科、中骏、景瑞、融信等多家民营房企
2022 年在龙湖集团营销总孙维强邀请下回流，任沪苏区域营销总
2023 年在天津龙湖以 " 营销部总监 " 身份代表公司出席 2023 天津线上房交会
2025 年担任龙湖山东公司营销总
2026 年 8 月确认加盟泰达建设
一个有意思的细节：任东东并非龙湖山东营销总的唯一人选。2025 年 11 月龙湖组织变革后，公开报道中山东公司营销总曾列为刘青松（原集团 COE 渠道组负责人），到 2026 年 4 月的盘点中又出现任东东的名字——这说明龙湖山东营销负责人岗位在 2025-2026 年间有过换防，任东东是这一岗位上最新的离任者。
为什么去泰达：天津人的 " 回家 " 选择
作为天津人，任东东这次跳槽有几重逻辑：
地缘归属：留守天津，照顾家庭，避免继续异地奔波
国企避险：泰达建设是天津本土国企，在行业下行期属于 " 安全港 "
龙湖系聚集：泰达建设近半年持续挖角龙湖系经理人，已形成龙湖系高管小圈子，工作氛围与协作磨合成本较低
岗位空缺已久：泰达集团营销总职位过去近两年由投资总高磊兼任，前任竺振兴做了 2 年、戈源只待了 2 个月，岗位挑战大但需要有人扛
放在龙湖人才流失的大背景下看
任东东的离开并非孤立事件。2025 年 3 月至 2026 年 3 月，龙湖至少有 10 位核心高管离职，涵盖区域总、营销负责人到集团战略高管，多数跳槽至国企或产业资本：
范燊（90 后绽放生）：地产航道市场营销部总经理，2026 年 3 月离职
李亮：原烟台城市总，2026 年 1 月离职，去向越秀地产
赵书东：原南京城市总，2026 年 1 月离职，去向远东宏信
王巧力：原兰州事业部总，2026 年 1 月离职，去向远东宏信
王亚军：集团战略发展部总经理，2026 年 2 月离职
吕忠珑：龙湖智创生活山东区域总，2026 年 5 月离职，去向同为泰达建设
龙湖官方对这些离职的统一口径是 " 个人原因 / 个人发展 "，但行业共识是：C1 地产航道持续收缩、组织合并（从 10 家地区公司到 9 家）、降本增效压缩岗位、考核严苛与薪酬缩水，迫使一批核心经理人向外寻找机会。
一个值得关注的信号：泰达建设在半年内连续吸纳龙湖系人才——先是龙湖智创生活山东区域总吕忠珑出任泰达建设天津市区片区总，再由任东东出任集团营销部长——这种 " 成建制挖角 " 在地产圈并不常见，反映出国企在行业调整期对优质民企人才的强势吸纳。
山东公司营销总由谁接任
目前公开信息中尚未明确任东东离任后龙湖山东公司营销总的具体接任人选。结合 2025 年 11 月组织变革时的任命，山东公司营销总岗位此前已有刘青松的任命记录，但 2026 年 4 月的盘点中该岗位又显示为任东东——岗位的频繁更迭本身就说明了这个位置的不稳定性。具体接任者需等待龙湖官方或下一步行业消息确认。
