一头连着万千家庭养老育儿需求，一头托起妇女就近就业增收梦想。津南区妇联深耕 " 南望 · 津姐 " 家政特色品牌，把家政服务网点建在家门口，以免费技能培训、产教对接、岗位匹配破解全职妈妈、待业妇女就业难题，累计带动近千名妇女就地就业，实现民生服务与妇女增收互促共进。
" 我今年 45 岁，以前一直在家带孩子，想找工作又没技能，后来参加了社区家政技能免费培训，现在在宏舜服务集团工作，每月能挣 4000 多元，还能兼顾家庭。" 津南区咸水沽镇丰达园社区居民张丽开心地说。如今，像张丽一样在家门口灵活就业的巾帼身影，正活跃在津南区的各个社区。
为破解妇女 " 就业缺技能、离家难顾家 "、居民 " 找家政不放心 " 两大痛点，津南区织密社区家政服务网络，盘活社区妇女之家、物业闲置场地，布局 141 个家政便民网点、建成 7 个标准化家政门店，首创 " 空间换服务 " 模式，门店兼具接单派单、技能实训、岗位推介功能，实现居民家政服务需求不出社区即可解决。全面摸排辖区家政资源，培育 " 宏舜物业家政 "" 方姐收纳 "" 曦月月嫂 "" 天与智慧养老 " 等差异化、专业化巾帼家政示范单位，同步吸纳十余个小微家政主体充实服务矩阵，挂牌 2 个巾帼家政实训基地，引导辖区家政企业抱团发展、资源共享，推动行业品牌化、规范化、专业化、规模化发展。
技能赋能是妇女就业的根基。津南区采用 " 线上理论 + 线下实操 " 模式，开设母婴护理、养老陪护、整理收纳、巾帼电商等实用课程，累计开展公益培训 546 场，覆盖妇女 7000 余人次。依托海河教育园区高校资源，推动院校与家政企业结对共建，搭建 " 授课—实操—见习—就业 " 产教培育链条。连续四年举办家政技能大赛，参赛企业由 6 家增至 15 家，优秀家政从业者登上全国技能赛场斩获奖项，持续提升家政行业社会认可度。（记者 徐丽）
