" ‘硬骨头精神’的内核是什么？"" 新时代如何发扬‘硬骨头精神’？" 走进六连，该旅官兵感悟着榜样的力量，寻找前进路标和方向。他们在这里有什么新的收获？让我们随记者一起去看看。
——编者
" 硬骨头 " 到底硬在哪
——火箭军某旅组织官兵到荣誉单位参观见学闻思录②
■胡斌浩 田亮 解放军报记者 毕笑天
目的地
第 74 集团军某旅 " 硬骨头六连 "
走到 " 硬骨头六连 " 宿舍楼下，火箭军某旅某连杨连长不自觉放缓了脚步。
来此参观见学前，杨连长做足了功课。六连的战史他早已熟知——历经大大小小 160 多场战斗，刺刀见红的传统贯穿了整整 80 多年。旅里组织这次见学，目标明确：亲身体验六连的 " 硬 "。
军人本就要过硬，六连的 " 硬 "，到底硬在哪？答案被眼前的情景逐一具象化。
午休刚结束，营区突然响起警报。六连官兵如条件反射般弹射起来，冲向指定战位。打背囊、取装具、集结报告，整个过程如行云流水，没有一丝慌乱。当最后一名战士报告 " 到位 " 时，杨连长低头看表，时间短得让他吃惊。" 这种‘无预告’拉动每周都有，雷打不动。" 陪同的六连连长说，" 战备不是摆样子，必须把每次都当做战争打响来应对。"
更触动杨连长的是随后的检查。一名班长随手拿起一个单兵急救包，仔细检查每一片敷料的包装是否完好，绷带是否受潮，甚至关键药品的密封条都捏了捏。" 未来战场容不得任何细小失误。" 班长的解释让杨连长动容，他想起自己连队，战备物资也摆放整齐，但检查时是否真能细致到每一片敷料？每一次拉动，是否都带着 " 下一秒就上战场 " 的紧迫感？
杨连长一行还列席了一次六连党支部的训练形势分析会。支部成员人手一份数据分析，直指问题要害，从头到尾 " 火药味 " 十足。
六连指导员毫不留情地点名批评某排长在近期战术演练中指挥犹豫、协同脱节，剖析根源在于训练研究不深、预想情况不足。被点名的排长虽面红耳赤，眼神里却没有抵触，只有虚心接受和诚恳反思。
经过研究，支委包排、党员包班、限期整改的责任清单当场敲定。" 队伍硬不硬，关键看敢不敢真正刀口向内，解决自身问题。" 一名支委点出问题关键。对比之下，见学的李教导员深有感触：" 我们有时议训会‘成绩为主、问题点缀’，问题议不深、举措定不实。六连的‘硬’，就体现在把见筋见骨、较真碰硬真正落到了实处。"
跟训期间，杨连长还参加了一次 " 接风洗尘会 "。前不久，六连来了一位新排长，任职一段时间后，全体骨干坐在一起，不是客套寒暄，而是当面 " 挑刺 "。会上，大家你一言我一语，句句直指问题。面对批评 " 炮火 "，新排长额头一个劲冒汗，眼神却越来越亮。
会后，这名排长与杨连长交流时说：" 当时真有点下不来台，但大家掏心窝子说真话，是真心想帮我尽快融入。" 杨连长也心头一热，想起自己当年初任排长时，听到的多是 " 慢慢来 "、" 多熟悉 "，真正一上来就当面指出问题确实不多见。
在六连待久了，这样的情景也就不足为怪。六连不久前在某重大对抗演练中夺冠，归队后没有庆祝。大家坐到一起，你一言我一语，复盘寻找演练中存在的问题：指挥员某指令传递偏慢；某班组在复杂环境下应变不灵活；个别课目基础不牢……荣誉锦旗放一旁，屏幕上滚动的全是实操短板。
打了胜仗先挑刺，拿了第一先找短。六连连长解释：" 荣誉是集体的，但问题是自己的。今天不硬起手腕补短，明天就可能被对手超越。"
5 天的跟岗跟训眼界大开。见学代表们的笔记本记得满满当当，人人心里有本账：同为主战连队，差距看到了。六连能做到的，我们能不能？
一系列变化悄然发生：杨连长返营后，带头在支委会上开展自我批评，把议战议训会的 " 硝烟味 " 浓起来；多个连队战备库按 " 随时拉动 " 标准重新规范；险难课目在训练计划中的比重显著提升；借鉴六连经验，某连试行 " 骨干任务负责制 "，让年轻军士在担当中成长；李教导员则把常态反思揭短的思路带回营，复盘时先亮问题、少谈成绩，让官兵红脸出汗成为常态……
向六连学什么？一位旅领导鲜明提出，" 不仅要学他们的‘三股劲’‘四过硬’，更要学他们如何靠过硬作风凝聚兵心、靠率先垂范的骨干带出虎气、靠永不满足的劲头超越自己。学到‘硬骨头六连’那股子永远不服输、永远不畏难、永远向更高处冲锋的精气神，我们才能真正硬起来。"
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来源：解放军报
编辑：杨晓霖
主编：魏薇
编审：邢晋
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