这支团队的带头人——中心党支部书记、急救临床医学中心主任、急救医学教研室主任雷鸣今年获评 " 上海市优秀党务工作者 " 称号。作为一名有着 31 年党龄的医务工作者和基层党务干部，他始终将 " 人民至上、生命至上 " 的信念融入血脉，长期扎根临床一线，以党建为引领，带领团队在急危重症救治、重大突发事件应对、学科创新发展中屡立新功。
是党建带头人，又是业务 " 领头雁 "
2025 年某日中午，雷鸣正与几名支部委员商议党建工作，当日急救值班长冲进了办公室：" 雷书记，接到东海救助局来电，一名渔民头部重伤，需要出海急救。"" 好，立即启动‘海上直飞送医’机制。" 雷鸣当机立断。
一旁的党支部副书记、ICU 护士长王青接到命令，随即启动流程，与急诊科副主任张涛在 15 分钟内赶到直升机场，带领救援队飞往东海。直升机悬停渔船上空，患者被运送到机舱，紧急救治立刻启动，雷鸣在医院的应急指挥中心，通过远程系统紧盯数据，不断发出指令。最终，从接报到伤者被送入市七院抢救室，仅用两个多小时。自 2016 年雷鸣组建以党员为主的海上医疗救援队以来，团队成员已多次执行空中救援任务。
" 医生乘直升机第一时间救治，实现‘移动 ICU ’理念——危重病人在哪，重症医护就在哪。" 雷鸣的这番话体现了他作为党支部书记 " 双带头人 " 的日常职责——既是党建带头人，又是业务 " 领头雁 "。
骨干成了党员，把党员培养成优秀人才
一个团队光靠一个人冲锋不够，科室战斗力在于人才梯队。雷鸣始终坚信要把骨干培养成党员，把党员培养成优秀人才。
副护士长沈伟弘是 ECMO 能手，业务能力强，雷鸣安排老党员韩耀国作为培养联系人，韩耀国言传身教，在指导业务工作的同时邀请沈伟弘参加支部的各类活动和学习。去年的一天，东海大风，一渔民出海热射病昏迷，韩耀国主动请缨带领沈伟弘登机，直升机在大风中颠簸，但各类急救措施有条不紊。如今，沈伟弘已成为一名正式党员，并多次独立完成空中救援任务。
急创中心党支部支部委员都是医院后备人才，平均年龄 38 岁，这些年轻党员勇挑重担，在一次又一次出勤中成为政治强、业务精的优秀人才。
作为市七院首个将支部建在学科上的基层党支部，团队成为全国首批常态化参与航空救援的医疗力量之一，持续展现 " 浦东速度 " 和 " 上海温度 "。
党支部就是集体决策 " 主心骨 "
作为党支部书记，雷鸣不断深化支部参与科室重要事项集体决策。去年，科室要制定未来 3 年的学科发展方向，在科室核心小组会上，作为核心小组成员的支部委员针对学科规划各抒己见，最后讨论确定 " 以海上救援为特色、以核心技术为支撑、以人才培养为基础 " 的学科发展路径，并成功申报浦东新区新质专科建设项目。
如今，党支部发挥把方向作用，薪酬分配、设备采购、人才培养、学科发展等重要事项，都需要集体决策才能执行，同时，支部成员对事项的落实进行监督。在雷鸣的带领下，全面从严治党 " 四责协同 " 向临床一线延伸。他常说：" 科室负责人是第一责任人，党支部是集体决策的‘主心骨’。"
从海上直飞送医到双培养人才接力，从浪尖移动 ICU 到科室重要事项决策时党支部的意见等，雷鸣用实际行动诠释了一名扎根在临床一线的优秀党务工作者政治坚定、业务精湛、作风过硬、群众拥护的特性，彰显党支部书记在基层治理中的 " 头雁效应 "。
走进市七院，急救中心灯火长明，这支红色队伍始终待命，为患者照亮生命之路……
