（来源：中访网财见）
7 月 21 日晚间，华夏银行发布公告称，执行董事、副行长杨伟因到龄退休，辞去包括执行董事、董事会专门委员会相关职务及副行长在内的各项职务。
作为银行高管，杨伟的履历与华夏银行的发展轨迹深度绑定。公开资料显示，他出生于 1966 年，长期在华夏银行系统内任职，从资产保全部副总经理起步，先后担任西安分行副行长，昆明分行副行长并兼任玉溪支行行长，昆明分行的党委书记、行长，接着北上执掌北京分行，又南下掌舵广州分行。2019 年 2 月起担任总行副行长。在任期间，他还曾身兼财务负责人、董事会秘书等多职。可以说，杨伟几乎是把华夏银行最重要的几家 " 旗舰分行 " 都带了个遍。
此次杨伟辞任，属于计划内正常的新老交替。近年来，随着一批 60 后高管陆续到龄，该行首席审计官刘春华、首席信息官吴永飞等也相继因到龄退休离任。对于华夏银行而言，这是完善公司治理、保持组织活力的常规操作。杨伟的离任不会导致董事会成员低于法定人数，其已做好工作交接，不会对银行的正常经营产生实质性冲击。
在管理层平稳过渡的同时，华夏银行的经营基本面也展现出企稳向好的韧性。2026 年第一季度，实现营业收入 246.22 亿元，同比大幅增长 35.33%；归母净利润 49.87 亿元，微降 1.50%。在核心监管指标方面，截至 2025 年末，该行资本充足率为 13.16%，一级资本充足率为 11.75%，核心一级资本充足率为 9.38%，各项指标符合监管要求，风险抵补能力基本稳定。
翻看华夏银行近几年的经营重点，你会发现，它不再试图在传统赛道上与巨头硬拼规模，而是把长板加厚，绿色金融、科技金融成为强劲的增长引擎。截至今年一季度末，该行绿色金融余额超过 6000 亿元，其中绿色贷款余额超过 4400 亿元，占全部贷款比例超过 17%。科技金融则是另一条高速成长的生命线，面向专精特新企业的 " 投贷联动 " 服务方案落地有声，科技型企业贷款增速持续领跑全行平均水平，一股服务新质生产力的热力正在渗透进华夏银行。同时，公司金融提质增效，对公贷款余额稳步增长，零售业务也在深化生态场景布局，个人存款和私行客户数均保持良好增势。
然而，在整体向好的基本面下，华夏银行的信用卡业务仍面临一些挑战与隐忧。
曾经，信用卡是各家银行零售转型的急先锋，华夏银行也不例外。该行信用卡业务呈现出 " 增量不增收 " 的窘境。尽管累计发卡量持续增长，但信用卡贷款余额、交易总额及业务收入均出现下滑。值得警惕的是，在 " 过紧日子 " 和审慎经营的大环境下，该行信用卡业务的不良率波动往往快于其他零售贷款。为此，华夏银行正通过密集转让信用卡不良资产包、调整零售业务管理层等方式 " 刮骨疗毒 "，力求在出清风险后实现更健康的发展。
总体而言，杨伟的到龄退休是华夏银行发展历程中的一个自然节点。面对复杂多变的宏观环境，这家全国性股份制银行会在新管理层的带领下，通过深化数字化转型、聚焦科技与绿色金融特色、严守风险底线，努力寻找稳健与进取之间的新平衡。随着高管团队的平稳交接与战略转型的持续落地，华夏银行有望在未来的市场竞争中展现出更强的发展韧性。
