7 月 13 日，于东来亮相新闻联播，出席经济形势座谈会。紧接着，一篇所谓的 " 于东来座谈会发言稿 " 全网刷屏。145 天带薪假、10 天不开心假、利润分给员工、不上市不扩张，句句抓人眼球，迅速引爆社交网络。
7 月 17 日，胖东来官方正式辟谣：网传发言稿为虚假杜撰，存在自行编写、拼接演绎，并非于东来任何官方场合的真实发言。
一起典型的借名人热度、造虚假内容、收割流量的网络造假案例。
造谣者必须追责，造假账号必须整治。
答案很直白：因为它也戳中了无数打工人的心声。
145 天带薪假，是胖东来真实制度。30 至 40 天带薪年假，叠加 52 天周二闭店休息、10 天不开心假，全年休假超 145 天。10 天不开心假，2024 年就公开官宣、长期执行，主管无权驳回。利润五成分给员工，基层月薪可观，2025 年员工流失率仅 1.05%，远低于零售行业 20% 的平均水平。
全部是公开可查、反复验证的事实。
也正因内容贴合大众期待，这篇假稿无意间充当了打工人的 " 嘴替 "，说出了大众心中向往的一种职场状态。但即便内容契合民意、引发大众共情，也绝不能洗白造假造谣的本质。
假借名人身份、虚构国家级场合发言、拼接演绎虚假内容，是彻头彻尾的造谣传谣、制造不实舆情。这种蹭流量套路利用公众朴素期待牟取私利、扰乱网络秩序，一旦谣言泛滥，真实、权威的声音将被彻底淹没。
大众对体面劳动、合法权益、职场尊重的向往无比真实，这份民意应该被看见，但同时不该成为造谣蹭流量的收割工具、被虚假热度肆意消费，更应当让民意被正规渠道倾听、以正规方式回应。
（来源：大象新闻大象评论）
