《科创板日报》6 月 2 日讯（记者 徐赐豪） 阿里巴巴合伙人委员会迎来关键人事变动。
《科创板日报》记者获悉，阿里巴巴集团 CTO 吴泽明（花名 " 范禹 "）进入阿里最高决策层——阿里合伙人委员会。本次调整后，阿里合伙人委员会成员包括马云、蔡崇信、吴泳铭、蒋凡及吴泽明。
同时，2023 年进入阿里合伙人委员会的邵晓锋由于年满 60 周岁，退出合伙人委员会且不再任合伙人，将继续担任阿里巴巴集团秘书长和风险管理委员会主席。
阿里合伙人制度由马云在 2010 年主导落地，是阿里集团顶层治理核心机制。制度框架下，马云、蔡崇信为仅有的两名永久合伙人，不受退休规则约束；合伙人委员会作为制度核心管理机构，手握阿里董事会过半席位投票权，统筹合伙人遴选、集团重大治理相关决策，入选委员会等同于迈入阿里权力核心。
对照 2025 财年财报披露信息，上一任期合伙人委员会成员含邵晓锋，伴随本次人事调整，邵晓锋正式退出。近两个财年阿里合伙人队伍持续精简，彭蕾、张勇、戴珊、俞永福、武卫等 9 名资深元老陆续退出合伙人名单，当前在册合伙人仅剩 17 人，相较此前 28 人、26 人的规模大幅收缩，折射出阿里顶层管理层迭代优化的节奏。
公开资料显示，现年 1982 年出生的吴泽明，是继蒋凡之后委员会第二位 80 后成员，标志阿里决策层年轻化进程再进一步。履历上，吴泽明 2004 年入职淘宝，扎根技术一线，亲历阿里电商底层技术架构从 0 到 1 搭建，是阿里初代技术骨干。
现阶段其身兼两大关键职务，除作为阿里集团 CTO 统筹全集团 AI 技术底座研发落地外，还执掌淘宝闪购业务，一手操盘闪购项目攻坚。2026 年 4 月阿里新设集团技术委员会，CEO 吴泳铭出任组长，吴泽明牵头搭建全集团通用业务技术平台与 AI 推理基建，扛起阿里全域智能化落地的技术重任。
海豚社创始人李成东在接受《科创板日报》记者采访时表示，吴泽明跻身最高决策层，首要逻辑是对其过往业务成果的官方认可。过去一年淘宝闪购成为阿里淘系盘活大盘、冲刺增量的关键抓手，业务逆势增长夯实集团消费主业基本盘，亮眼业绩成为其晋升的重要筹码。
除此之外，本次人事调整暗藏阿里中长期战略布局。在李成东看来，阿里将手握技术与一线业务双重管理权的吴泽明纳入决策层，一方面意在借助其技术能力推动全集团 AI 落地，依托底层技术平台赋能电商、本地生活等多条业务线；另一方面体现集团管理层年轻化、专业化改革方向。
" 在元老批量淡出合伙人体系的背景下，阿里加速提拔深耕业务、兼具技术与实战经验的中生代 80 后高管，用新鲜血液优化顶层决策结构。" 李成东向记者说道。
