5 月 27 日，北京商报记者获悉，据阿里发布的全员信内容，自 2027 财年起，员工十三薪并入年终奖，改名为 " 并肩前行奖 "，发放时间变更为和年终奖一起发放，即年终奖将由 " 并肩前行年奖 " 和 " 绩效年奖 " 两部分组成，单独列示。
据了解，上述调整适用于工作地在中国内地的阿里正式员工，港澳台及海外地区以当地法律法规或公司当地政策为准。
全员信还提及，考虑到原十三薪的周期为自然年，年奖周期为财年，第一次并肩前行年奖将于 2027 年奖发放月发放。若员工 2026 年 1 月 1 日到 2027 年 3 月 31 日均在岗，将获得 1.25 个月的并肩前行年奖。
此前，阿里巴巴发布 2026 年三月底止季度业绩及 2026 财务年度业绩公告。
财务年度业绩方面，阿里巴巴 2026 财年全年收入为 10236.70 亿元（人民币，下同），同比增长 3%。若不考虑高鑫零售和银泰的已处置业务收入，同口径收入同比增长为 11%。全年经营利润为 501.50 亿元，同比下降 64%。归属于普通股股东的净利润为 1059.04 亿元。净利润为 1021.27 亿元，同比下降 19%。
季度业绩方面，截至 2026 年 3 月 31 日止三个月（即 2026 财年第四季度），阿里巴巴收入为 2433.80 亿元，同比增长 3%。该季度经营亏损为 8.48 亿元，而 2025 年同期为经营利润 284.65 亿元。
分业务看，一季度阿里巴巴淘天集团收入 1222.20 亿元，同比增长 6%；阿里国际数字商业集团收入 354.29 亿元，同比增长 6%。
编辑丨汪乃馨 综合北京商报（记者 何倩）、21 世纪经济报道
