【CNMO 科技消息】5 月 11 日，据韩媒报道，三星电子劳资双方已决定重启绩效奖金谈判，据悉，员工群体中逐渐形成一种舆论呼声：希望工会领导层果断决策，在合理区间内促成劳资和解。
在绩效奖金劳资矛盾长期僵持的局面下，工会执行领导层始终坚持绝不退让的强硬立场，令员工疲惫感不断累积；同时他们担忧罢工将造成巨额损失，纷纷呼吁全国三星电子工会履行好谈判代表职责，在合理水平上尽快收尾协商。
值得注意的是，三星电子半导体（DS）事业部，内部也出现了呼吁尽快和解的声音。一位自称隶属于 DS 事业部的三星员工提出：" 只要能保障半导体事业部的绩效奖金，就应该尽快达成协议收尾。
另有三星电子员工坦言：" 距离预定罢工时间已经没剩多久，真要强行发起罢工实在让人忧心。预估损失接近 30 万亿韩元，这事态未免闹得太大了 "。该员工还担忧：" 如果本次调解谈判最终破裂，无法预料工会全国三星电子分会负责人崔胜浩还会做出何种过激举动。全国三星电子工会作为谈判代表，在合理区间寻求双方双赢、妥善收尾谈判，或许才是当下最合适的选择 "。
