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软通面试官:“周六不加班?你搞什么技术啊!而且还有加班双倍工资。” 网友:工贼怎么这么多

还没入职就被面试官怼?软通的这波操作,直接就让求职者炸锅了。

一位求职者在和软通面试官沟通时,坦诚自己接受周内加班,但坚持要双休。

没想到,第二天一早,招聘主管就发来消息(应该是转述面试官的话):" 搞技术的,周六都不接受加班,那还推什么面试啊?而且周六加班都是双倍工资的 ",把求职者的合理诉求当成了 " 不听话 "。

求职者没有惯着,直接回怼并终止了面试:" 我认识搞技术的也不少,双休的也不少,我和你素不相识,你没必要这么说我 ",最后还补了一句:" 您喜欢拿双倍您拿吧 ",干脆利落。

这段聊天记录被求职者曝光后在网上引发热议,大家纷纷站在求职者这边。

有人吐槽:某些公司的口头双倍工资听着好听,其实是把你本应拿到的钱,拆成了加班费

还有网友分享其中的 " 套路 " 和 " 骚操作 ":

还有感觉工贼太多。也有人怒批,现在的职场环境太病态,连 " 双休 " 这种基本权利,都要被当成 " 挑剔 " 来指责。

更值得警惕的是,那个面试官恰恰反映了部分外包公司的典型心态:把员工当成可消耗的 " 人头 ",用高薪、加班费画饼。

不少过来人提醒,面试时遇到这种面试官 / 公司,一定要及时止损,别等入职后才发现是火坑。

(参考:小某书,本文经由 AI 优化)

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