IT 之家 2 月 24 日消息，据 Trend Force 今天报道，英伟达、苹果等美国科技巨头正在韩国精准挖角三星电子和 SK 海力士的 AI、HBM 人才，试图缩小这两家韩企在内存市场的长期领先优势。
值得注意的是，埃隆 · 马斯克近期也在 X 平台转发了特斯拉韩国分公司招聘 AI 半导体工程师的告示。
结合韩媒 Newsis 报道，美光也从其年底开始在韩国挖角三星、SK 海力士工程师，有消息称美光为了吸引专家跳槽开出了两倍薪资待遇，并提供 3 亿韩元（现汇率约合 144.4 万元人民币）的签约奖金。
而根据《The CHOSUN Daily》报道，三星电子半导体部门员工 A 表示，他最近在美国参加一场活动时收到了三份招聘邀约。A 描述了他在美国时的情况：" 展会上，有的人看到了我胸牌的‘三星电子’就来找我搭话，问我对韩国的工作是否满意、年薪多少，最后直截了当地问我是否考虑换个工作"。
面对这种日益严重的人才外流现象，三星电子和 SK 海力士正采取更激进的奖励措施试图留才。
SK 海力士今年初发放了创纪录的绩效奖金，金额相当于每月基本工资的 2964%。而三星半导体也在去年发放了最高达年薪 47% 的奖金。
不过行业观察人士指出，这些措施可能无法完全遏制人才外流。毕竟在硅谷，资深工程师的基础年薪随便就能超过 30 万美元，并且很多人还能拿到股份奖金。
