" 字节离职员工 " 的内容实在太多，而且经过内部核查，这些所谓的前字节员工，根本是查无此人。"9 月 15 日，抖音高管（副总裁）李亮转发了微博。
同一天，长沙开福区法院判决长沙某教育科技公司构成不正当竞争，需登报消除影响并向抖音视界有限公司赔偿 5 万元。该公司指使员工在小红书假冒 " 字节离职员工 "，以 " 月薪 4w 离职 " 等虚假笔记引流，推销 7880 元 Python 培训课。
离职发社媒其实很正常，只是同款内容一下子涌出就不正常。互联网从不缺赛道，" 大厂离职 " 也硬生生成了新赛道。
可能是对大厂生活的向往，也可能是对大厂的薪资福利的八卦，这类账号就有流量。火了，互联网人就会炮制百千篇同类的内容。" 大厂离职 " 赛道的流量得益于平台算法，有内容团队利用此流量，开始打造人设进行虚拟营销获利。
可能刚开始，确实只是想晒晒大厂离职，做个留念，没想到流量大了，就变成一门生意经。
9 月 8 日，李亮曾披露抖音封禁 1000 余个黑灰产账号，利用 AI 仿冒企业家 " 于东来 " 形象。通过伪造语音、形象违规营销带货，严重误导消费者。抖音将线索移交监管部门后，涉事企业被没收违法所得并罚款 15 万元。
来源：星河商业观察
