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销售人员的成功,与三个因素高度相关

大多数人把销售当作一门艺术,而不是一门科学:有些人有销售天分,而有些人则没有。但是,这就给销售部这一

写给试图用内容撬动地产增量的从业者​

嗨,大家好,我是卢俊其实一直想要针对地产从业者准备一次内部培训,关于内容和流量本身对于房地产带来什么

耍这么多小聪明,为什么不能把心思用到工作上

指标,KPI,绩效,工资,这些词在职场上都非常常见,并且很多人都是在为了这几个词而不懈努力。尤其是做

免费帮你小孩投票!个人养老金抢人大战开启,银行打工人费尽心机抢收KPI

本文来源:时代财经作者:周立“赶紧帮我开一个吧,不完成会被疯狂督”,11月28日晚上,在广东某股份制

运营是面向未来,建立可持续增长的能力

作为运营,你是否会容易被当下数据的高低所影响?其实,当下的爆款不重要,未来能持续产出爆款才重要。本文

绩效被老板摊派打C,咋办?

Thefollowingarticleisfrom安妮的职场小故事Author安妮的努力Mike这几

【提升省域副中心城市品质能级】“三个链条”突破增强财政资源使用效益 我市加快构建全方位全过程全覆盖预算绩效管理体系

近年来,为有效缓解经济压力和财政收支矛盾,市财政部门努力保持财政收入的稳定增长,加大对各项社会民生事

智能金融发展呈四大新趋势、新特点:地区差距缩小,发展绩效差异仍大

21世纪经济报道记者李愿北京报道11月27日,由中国金融四十人论坛资深研究员、证监会原主席肖钢牵头的

画出这三张图后,To B业务的成功率提高了

提升TOB业务成功率,还是要从客户和用户身上下手。如何理解客户?仅仅是知道他们的需求就可以了吗?本文

12家上市车企年度目标完成率分化严重 赛力斯提前两月达标、“蔚小理”KPI不及一半

财联社11月26日讯(记者徐昊)2022年“余额”不足40天,大多数车企也进入到了向年初既定目标冲刺

男子在公司群质疑绩效、抱怨拖薪:结果被辞退

11月25日消息,据都市时报报道,近日四川成都,唐某某在公司群里询问“啥时候发工资”,并抱怨每个月工

京东高管降薪员工却加福利,刘强东的“兄弟”文化

京东(本文首发于清波专栏,授权紫金财经发布,转载请注明来源)企业文化就是企业家的文化,员工对企业的认

公司群问“啥时候发工资”并质疑绩效考核,小伙遭解除合同!公司:言论过激,严重干扰工作秩序

唐某某至今愤愤不平,自己在公司群里询问“啥时候发工资”,并质疑自己的绩效考核结果,一小时后就被移出了

200多万亿的水,为什么灌不下去?

很多事,经常不能用常理推断。比如说现在我们遇到的主要矛盾就是:层出不穷、屡破底线的政策做多和日益增加

父母让8岁孩子休学1周专打游戏:制定KPI/每天16小时 已经不想玩了

如今由于智能手机和手游发展迅猛,很多小孩子都会沉迷其中,大多数家长除了强制管理,也没什么特别好的办法

会做绩效管理,团队才有生命力

内容来源:量子教育。分享嘉宾:吕会,六格企业管理咨询CEO、企业高级人力资源管理师。笔记达人|不要香

行业绩效普遍低于5,平安理财冲顶70,大类资产配置“三步走”应怎么走?

南财理财通研究员丁尽勉据南财理财通数据,截至2022年11月23日,今年以来全国发行净值型理财产品2

威马降本“过冬”, “缺芯贵电”危机下的生存大考

文|车圈能见度,作者|刘媛媛11月21日晚间,一封网传的内部信揭开了威马汽车的资金困局。该内部信显示

威马汽车全员降薪应对经营压力 基本工资管理层发50%,普通员工发70%

摘要:2022年,新势力车企普遍遭遇新车交付受阻、股价大跌的压力。记者|濮振宇实习生|张乾一波未平一

新能源车企急需新故事

文|车百智库入冬之后,新能源汽车市场打了个“寒颤”。据乘联会,10月新能源汽车批发销量68万辆,同比

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