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吉利:真正的强者,都是非线性成长

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~《更新书堂》·第168篇内容来源|本文摘编自中信出版集团出版书

89岁学会做PPT,巴菲特:最好的投资,是投资自己

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~音频录制|李盐轮值主编|智勇责编&值班编辑|玉茹第5975篇深

傅盛:拆掉思维的栅栏,人与人的差别就出来了!

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~《更新书堂》·第167篇内容来源|本文摘编自中信出版集团书籍《

2022,最大的红利,是人心红利

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~内容来源:2021年9月25日,由中国广告协会、中国企业联合会

华为“铁三角”:成就8900亿战绩的管理秘技

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~《更新书堂》·第166篇内容来源|本文摘编自中信出版集团书籍《

如何让业务实现指数级增长?

OKR并不复杂,它强调简洁、简要。但是想要把OKR做好,又特别难。OKR由两个关键词构成:一个是“O

马斯克:成功之前,永远做那个最冷静的人

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~轮值主编|智勇责编&值班编辑|玉茹第5968篇深度好文:645

管好人,比你想象中的难

员工,有可能会抱怨哪几件事?有些工作不想做,工作压力太大;得不到授权,总是在被动执行;反馈的意见总是

能量管理,比时间管理更重要

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~内容来源:2017年11月,由亚杰商会在京举办的“新成长”第1

所谓年轻人难管理,归根结底是老大能力不够

韩非子有一句话:下君尽己之力,中君尽人之力,上君尽人之智。好的管理者会尽人之智,而优秀的管理者则会尽

越懂得分钱的人,往往越赚钱

任正非曾说:“企业经营机制,说到底就是一种利益驱动机制。企业持续发展的动力不是人才的问题,是利益分配

BOSS要有“铁打的营盘”

作为领导者,即使你有诸葛亮般的聪明,不懂得打造团队,经营团队,即使每天加班加点,鞠躬尽瘁,对于企业的

能成大事的人,都是长期主义者

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~《更新书堂》·第164篇内容来源|本文摘编自中信出版集团出版书

抓不住人心,成不了事儿

“人心散了队伍就不好带了”,这是《天下无贼》里的一句经典台词。这句话被人们传了很久,除了在电影特定的

跟华为学分钱,破解企业激励难题

任正非曾说:“企业经营机制,说到底就是一种利益驱动机制。企业持续发展的动力不是人才的问题,是利益分配

美团内部泄露:高管给年轻人的42条成长建议

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~内容来源:本文整理自美团内部核心高管给校招生的分享。轮值主编&

真正的高手,都在修炼这3种底层能力

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~内容来源:2021年9月,中科创星|硬科技冠军企业创业营课堂精

优秀的管理者,需要掌握哪些方法?

领导力就是一场一场地打胜仗!在今天这个时代,我们越来越发现领导力的重要性,但领导力并不是天生的,更不

10大“落后”的分钱方法,你中了几条?

以下文章来源于众恩咨询,作者卞志汉△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~文|卞志汉轮值主编|智勇责编

不仅要做好OKR,更要做好OKA

OKR并不复杂,它强调简洁、简要。但是想要把OKR做好,又特别难。OKR由两个关键词构成:一个是“O

中层无能,累死三军

企业走多远要看战略,企业走的稳要看中层。发展中企业,中层管理者的素质与能力,决定了它是否可以冲上行业

做领导,懂人心更重要

领导者们每天都在绞尽脑汁地想克敌制胜的方法。想来想去,还是那一个字——人。找人、选人、培养人、激励人

要管好人,先分好类

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~内容来源:本文分享自阿里人才分层管理法,前阿里大政委欧德张带你

真正勇敢的领导者,都是直面脆弱与挫败

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~《更新书堂》·第163篇内容来源|本文摘编自中信出版集团出版书

阿里靠复盘,复出了什么?

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如何用好OKR,找到业务指数级增长“飞轮”?

OKR并不复杂,它强调简洁、简要。但是想要把OKR做好,又特别难。OKR由两个关键词构成:一个是“O

没有好的管理,团队再大也打不赢!

作为管理者,你是不是也在苦恼:团队人心涣散、缺乏自驱力,业绩堪忧、无从指导和激励;天天忙于救火、心力

复盘网飞:随着坦诚的反馈越来越多,工作效率也越来越高

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~《更新书堂》·第162篇内容来源|本文摘编自中信出版集团书籍《

从阿里三板斧,学习中层管理怎样才能不当“夹心饼干”!

今天大多数企业和老板经历的管理难题,阿里巴巴同样经历过。马云也并不是一个天生的经营管理者,也是在不断

一单赚十几万,猎头行业真的暴利吗?

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创业十年,万字长文分享:CEO如何招到顶级人才?

以下文章来源于周喆吾,作者周喆吾△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~轮值主编|智勇责编&值班编辑|

又逢周末,值得一读的10本书

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~2021年仅剩1/4,今年的阅读小目标完成了吗?如果你想抓紧时

送给管理者的3个建议

“所有新经济公司里,只有阿里的组织能力过关。”美团联创、前高级副总裁王慧文曾说过,“包括美团在内的公

下属犯的错,其实是领导者的错

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~《更新书堂》·第161篇内容来源|本文摘编自机械工业出版社出版

一场销售革命悄然来临!背后是一个公式

△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~《新商业进化论》第206篇文|清都音频录制|李盐轮值主编|智勇

所谓管理大牛,就是拿秘籍,练功夫

管理是一门功夫,不是一门知识。很多管理者向外学习了很多管理知识,但回到企业中工作仍旧做不好,管理也做

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